Принципы организации оплаты труда. Виды заработной платы. Расчетная ведомость как основной регистр, используемый для оформления расчётов со служащими. Составление баланса на начало отчётного периода. Корреспонденция счетов по хозяйственным операциям.
Аннотация к работе
Курсовая работаНа уровне минимального размера оплаты труда ставка работников устанавливается в случаях, если предприятие испытывает трудности эк-го характера, либо в качестве специальной меры по предотвращению массового высвобождения работников. Оплата труда работников не бюджетной сферы (муниципальных, частных организаций, акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью и т. д.) определяется собственником предприятия, исходя из законодательно установленного минимального размера оплаты отраслевых и специальных соглашений, закрепленных в договорах и контрактах, и регулируется действующей системой налогообложения на прибыль (доход) предприятия. -при помесячной оплате заработная плата работникам начисляется согласно окладам, утвержденным в штатном расписании приказом по предприятию, и количеству дней фактической явки на работу. Бестарифная система оплаты труда представляет собой такую систему, при которой заработная плата всех работников представляет собой долю каждого работающего в фонде оплаты труда. Включению в фонд заработной платы, в частности, подлежат: 1) Оплата за отработанное время:-Зарплата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время.1) Уровень общей рентабельности предприятия характеризует, сколько прибыли предприятие получает на единицу своего имущества. В нашем случае она составляет 29,5%, а это означает, что на каждую единицу имущества прибыль составляет 29,5%, что очень положительно. В нашем случае она составляет 10,5%, а это значит, что с каждой единицы имущества предприятие имеет 10,5% чистой прибыли, а значит, есть доход. При ускорении оборачиваемости уменьшается потребность в оборотных средствах, и они высвобождаются из оборота, а при замедлении возникает потребность в вовлечении в оборот дополнительных средств. В нашем случае оборачиваемость оборотных средств составляет 210,5%, значит, предприятию нужна потребность вовлечения в оборот дополнительных средств, что очень плохо для деловой активности предприятия.