Принципы организации оплаты труда. Виды заработной платы. Расчетная ведомость как основной регистр, используемый для оформления расчётов со служащими. Составление баланса на начало отчётного периода. Корреспонденция счетов по хозяйственным операциям.
Курсовая работаНа уровне минимального размера оплаты труда ставка работников устанавливается в случаях, если предприятие испытывает трудности эк-го характера, либо в качестве специальной меры по предотвращению массового высвобождения работников. Оплата труда работников не бюджетной сферы (муниципальных, частных организаций, акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью и т. д.) определяется собственником предприятия, исходя из законодательно установленного минимального размера оплаты отраслевых и специальных соглашений, закрепленных в договорах и контрактах, и регулируется действующей системой налогообложения на прибыль (доход) предприятия. -при помесячной оплате заработная плата работникам начисляется согласно окладам, утвержденным в штатном расписании приказом по предприятию, и количеству дней фактической явки на работу. Бестарифная система оплаты труда представляет собой такую систему, при которой заработная плата всех работников представляет собой долю каждого работающего в фонде оплаты труда. Включению в фонд заработной платы, в частности, подлежат: 1) Оплата за отработанное время:-Зарплата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время.1) Уровень общей рентабельности предприятия характеризует, сколько прибыли предприятие получает на единицу своего имущества. В нашем случае она составляет 29,5%, а это означает, что на каждую единицу имущества прибыль составляет 29,5%, что очень положительно. В нашем случае она составляет 10,5%, а это значит, что с каждой единицы имущества предприятие имеет 10,5% чистой прибыли, а значит, есть доход. При ускорении оборачиваемости уменьшается потребность в оборотных средствах, и они высвобождаются из оборота, а при замедлении возникает потребность в вовлечении в оборот дополнительных средств. В нашем случае оборачиваемость оборотных средств составляет 210,5%, значит, предприятию нужна потребность вовлечения в оборот дополнительных средств, что очень плохо для деловой активности предприятия.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
