Роль тарифной системы в организации оплаты труда, нормативно-правовое обоснование данного процесса в Республике Беларусь. Документальное оформление, порядок начисления заработной платы, отдельных доплат и пособий. Порядок и методика расчета удержаний.
Учет расчетов с персоналом по оплате трудаВ бухгалтерском учете труда и заработной платы придерживаются ряда принципов, которые вытекают из общих принципов оплаты труда и дополняют их: документирование и контроль рабочего времени и объемов выполненных работ, соблюдение установленного порядка оплаты труда, соответствие данных бухгалтерского учета оплаты труда и отчетности по труду, персонифицированный учет расчетов по оплате труда. Полнота реализации цели, задач и принципов организации бухгалтерского учета труда и расчетов по его оплате зависит от его организации на предприятии и позволяет эффективно управлять трудовыми ресурсами и обеспечить повышение производительности труда, рост заработной платы, превышение темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы. Достоинство тарифной системы заключается в том, что она позволяет качественно оценить труд, служит основой организации заработной платы рабочих, строится в зависимости от условий труда, квалификации работников и формы оплаты труда, является эффективным инструментом его нормирования. №8 введены корректирующие коэффициенты к тарифным ставкам (окладам) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, рассчитанным в соответствии с установленной Совмином тарифной ставкой первого разряда и коэффициентами Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, в следующих размерах: · с 1-го до 2-го разряда - 3,500; Республиканским органам государственного управления, местным исполнительным и распорядительным органам, руководителям бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, необходимо обеспечить перерасчет заработной платы работников в соответствии с установленной тарифной ставкой первого разряда и коэффициентами ЕТС с учетом корректирующих коэффициентов.На сегодняшний день в нашей стране существует большое количество вопросов и противоречий в сфере оплаты труда. Время диктует необходимость такой системы оплаты, которая формировала бы мощные стимулы развития труда и производства.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
