Экономическая характеристика ОАО "Кубаньэнерго". Аудит учета расчетов с персоналом по оплате труда. Анализ обеспеченности трудовых ресурсов. Динамика среднесписочной численности работников. Среднегодовые данные о наличии рабочей силы ОАО "Кубаньэнерго".
1. Теоретические аспекты учета и аудита расчетов с персоналом по оплате Право человека на труд закреплено главным Законом страны - Конституцией. Согласно статье 132 ТК РФ оплата труда каждого работника зависит от его личного трудового вклада и качества труда и максимальным размером не ограничивается. В системе стимулирования труда ведущее место занимает заработная плата. Заработная плата рабочих и служащих предприятий и организаций представляет собой их долю в фонде индивидуального потребления национального дохода. Как основная форма необходимого продукта она распределяется в соответствии с количеством и качеством затраченного труда и его индивидуальными и коллективными результатами. А заработная плата относится к денежному вознаграждению, выплачиваемому работнику за выполненную работу. Кондраков Н.П., Мазманова Б.Г., считают, что понятие «заработная плата» наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработков, начисленных в денежной и натуральной формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.) [18,21]. Некоторые экономисты, в частности И.Н. Богатая, Н.Н. Хохонава, В.И. Ткач, В.Д. Андареев [4] считают, что основными формами оплаты труда являются: повременная, сдельная и аккордная. Экономическая характеристика ОАО «Кубаньэнерго» ОАО «Кубаньэнерго» зарегистрировано администрацией Октябрьского района г. Краснодара по адресу г. Краснодар, ул. Ставропольская, 2.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
