Оперативный учет персонала и рабочего времени. Характеристика учетных регистров и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда. Исследование организации учета расчетов с работниками по оплате труда и отражение хозяйственных операций на счетах.
1. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ 1.1 Тарифная система, ее значение в организации оплаты труда и обзор нормативной базы по вопросам трудовых отношений 1.2 Формы и системы оплаты труда в отечественной и зарубежной практике учета 1.3 Оперативный учет персонала и рабочего времени 2. АНАЛИТИЧЕСКИЙ И СИНТЕТИЧЕСКИЙ УЧЕТ ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТ С РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИИ 2.1 Документальное оформление, порядок начисления заработной платы, отдельных доплат и пособий 2.2 Порядок и методика расчета удержаний из заработной платы 2.3 Документальное оформление и порядок выплаты заработной платы персоналу организации 2.4 Характеристика учетных регистров и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда 3. ПРАКТИКА УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ИССЛЕДУЕМОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 3.1 Организационные и методические аспекты учетной политики исследуемой организации 3.2 Исследование организации учета расчетов с работниками по оплате труда и отражение хозяйственных операций на бухгалтерских счетах ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ учет оплата хозяйственный ВВЕДЕНИЕ Одним из главных направлений деятельности бухгалтерии любой организации является учет заработной платы работников предприятия. Размер оплаты труда зависит от сложности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ 1.1 Тарифная система, ее значение в организации оплаты труда и обзор нормативной базы по вопросам трудовых отношений Заработная плата - это совокупность вознаграждений в денежной или натуральной форме, получаемых работникам за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
