Основы трудовых отношений, формы, системы и виды оплаты труда. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера на предприятии "Строитель". Состав затрат на оплату труда, включаемых в себестоимость продукции. Первичный учёт личного состава.
При низкой оригинальности работы "Учёт расчётов с персоналом по оплате труда на примере предприятия ООО "Строитель"", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Основы трудовых отношений, формы, системы и виды оплаты труда Состав фонда заработной платы и выплат социального характера Состав затрат на оплату труда, включаемых в себестоимость продукции Организация первичного учёта личного состава, затрат труда и его оплаты Учёт расчётов с персоналом по оплате труда Учёт начисления оплаты труда и его выплат Учёт удержаний из заработной платы Налоговый учёт оплаты труда Совершенствование учёта расчётов с персоналом по оплате труда и эффективность предлагаемых мероприятий Выводы и предложения Введение Учёт труда и его оплаты является одним из важнейших участков бухгалтерского учёта, а, следовательно, является актуальной темой в наше время. Учёт труда и его оплаты обеспечивает накопление и систематизацию информации о затратах труда на производство продукции и оплату труда каждому работнику. Необходимым условием правильного определения оплаты труда и соблюдения принципа материальной заинтересованности работников является хорошо организованный бухгалтерский учёт. Основными задачами учёта труда и его оплаты являются: точный учёт личного состава работников, отработанного ими времени и объёма выполняемых работ; правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из неё; учёт расчётов с работниками организаций, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом РФ, контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления; правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счета издержек производства и обращения и на счета целевых источников. Данное предприятие учреждено двумя участниками. Рентабельность предприятия на 2008 год составила 0,54 %. М.: Проспект, 1998. 3. Положение по ведению бухгалтерского учёта и бухгалтерской отчётности в Российской Федерации. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера. Утверждена Министерством юстиции РФ 10.09.93 г. №339. 11. Положение о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли. Методические рекомендации по порядку исчисления и уплаты единого социального налога (взноса).
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
