Полная и ограниченная материальная ответственность работника. Обязанность работника по возмещению ущерба работодателю. Правила удержания денежных средств из зарплаты. Отражение в бухгалтерском учете операция по удержанию по исполнительному листу.
При низкой оригинальности работы "Учет расчетов с персоналом организации при возмещении материального ущерба", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Учет расчетов с персоналом организации при возмещении материального ущербаНа данном счете может вестись учет займов, выданных работнику предприятием, а также учет возмещения материального ущерба работником и иные виды расчетов. На субсчете 73/2 «Расчеты по возмещению материального ущерба» учитываются расчеты по возмещению материального ущерба, причиненного работником организации в результате недостач и хищений денежных и товарно-материальных ценностей, брака, а также по возмещению других видов ущерба. К полной материальной ответственности работника можно привлечь, если был заключен соответствующий договор.[1] Если с работником не был заключен договор о полной материальной ответственности, а сумма ущерба превышает среднемесячный заработок, ущерб можно попытаться возместить через суд. Полная материальная ответственность возлагается на работника в следующих случаях: 1. когда в соответствии с ТК РФ на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; В большинстве случаев работника можно привлечь лишь к ограниченной материальной ответственности, то есть с него можно удержать сумму, не превышающую средний месячный заработок.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы