Основные задачи учета труда и его оплаты. Нормативные документы, регулирующие отношения по обязательному государственному социальному страхованию. Порядок бухгалтерского учета и анализ особенностей расчетов по социальному страхованию и обеспечению.
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Специальность «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» Выполнила студентка: Троицкая Александра СергеевнаОсновным нормативным документом, регулирующим отношения по обязательному государственному социальному страхованию в Российской Федерации является Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"; Данный закон определяет, кто является субъектом системы обязательного социального страхования и какие ситуации подлежат страхованию в рамках данной системы. В соответствии с этим законом обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством РФ, иных категорий граждан вследствие признания их безработными, трудового увечья или профессионального заболевания, инвалидности, болезни, травмы, беременности и родов, потери кормильца, а также наступления старости, необходимости получения медицинской помощи, санаторно-курортного лечения и наступления иных установленных законодательством РФ социальных страховых взносов, подлежащих обязательному социальному страхованию. К страхуемым социальным рискам работающих граждан относятся: необходимость получения медицинской помощи; временная нетрудоспособность; трудовое увечье и профессиональное заболевание; материнство; инвалидность; наступление старости; потеря кормильца; признание безработным; смерть застрахованного лица или нетрудоспособных членов его семьи, находящихся на его иждивении.Для каждого из фондов есть свой тариф; полностью не совпадает круг выплат, на которые начисляются взносы; имеется разница в применении штрафных санкций за нарушение страховых взносов и сокрытие денежных сумм, на которые должны начисляться взносы. · в Пенсионный фонд - 22% по отношениям к выплатам, начисленным работнику, независимо от источников их финансирования (оплата труда по всем основаниям, по договорам подряда и поручениям, компенсационные выплаты сверх установленной нормы, выплаты социального характера за счет чистой прибыли и др.) за исключением выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ПФ РФ. Из средств этого фонда выплачиваются членам трудового коллектива пособия по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, на погребение, ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, о также расходы, связанные с санаторно-курортным обслуживанием работников и членов их семей и рядом нужд социальной защиты работников. Начиная с 1 января 1996 г. взносы в ПФ РФ предприятия начисляют не только с сумм начисленной оплаты труда, но и с ряда выплат, произведенных работникам из чистой прибыли предприятия, не имеющих отношения к оплате труда, а также сумм, выплачиваемых в возмещение расходов и иных компенсаций сверх установленных законодательством РФ в связи со служебными командировками, переводом, приемом или направлением в другую местность, а также с сумм, выплачиваемых в возмещение дополнительных расходов, связанных с выполнением работниками трудовых обязанностей. Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 213-ФЗ).
План
Содержание
Введение
Глава I. Теоретические и методологические основы учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению
1.1 Экономическая сущность социального страхования
1.2 Нормативное регулирование учета социального страхования и обеспечения
1.3 Оценка и первичные документы учета социального страхования и обеспечения
1.4 Синтетический и аналитический учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению
1.5 Отражение данных в бухгалтерской отчетности
Глава II. Организация бухгалтерского учета в ОАО «САН ИНБЕВ»
2.1 Краткая характеристика ОАО «САН ИНБЕВ»
2.2 Оценка и оформление первичных документов по социальному страхованию в ОАО «САН ИНБЕВ»
2.3 Синтетический и аналитический учет социального страхования и обеспечения в ОАО «САН ИНБЕВ»
Глава III. Пути совершенствования учета расчетов по социальному страхованию в ОАО «САН ИНБЕВ»
3.1 Недостатки ведения учета в ООО «САН ИНБЕВ» и пути их устранения
3.2 Типичные ошибки бухгалтерского учета в ОАО «САН ИНБЕВ»
Заключение
Список литературы учет страхование бухгалтерский
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
