Организация бухгалтерского учета выработки и оплаты труда на примере ТОО "Костанай Ун". Задачи учета расходов на оплату труда. Оценка порядка ведения и состояния учета и аудита расчетов по оплате труда на предприятии, рекомендации по совершенствованию.
Аннотация к работе
2.2 Организация учета расчетов с персоналом по оплате трудаУчет личного состава ведет отдел кадров (инспектор но кадрам или другое лицо на это уполномоченное руководителем), который обеспечивает получение данных о численности персонала в целом на субъекте, его структурных подразделениях и причинах изменения этой численности; составе персонала по полу, возрасту, категориям, профессиям, должностям, специальностям, квалификации, стажу работы, образованию и другим признакам. Вновь принятых на работу оформляют "Приказом (распоряжением) о приеме на работу" (ф. Начальник (мастер) структурного подразделения дает заключение о возможности приема: на оборотной стороне проекта приказа (распоряжения) указывается в качестве кого может быть принят на работу нанимающийся, по какому разряду или с каким окладом. На работников всех категорий, в том числе на специалистов с высшим и средним специальным образованием, рабочих, заполняется "Личная карточка" (ф. Личная карточка выписывается в одном экземпляре работником отдела кадров на основании опроса работника и соответствующих документов: паспорта (удостоверения личности), военного билета, трудовой книжки, диплома (свидетельства, удостоверения) об окончании учебного заведения и других документов.К заработной плате в денежной форме относятся следующие виды выплат: заработная плата, начисленная за выполненную работу (проработанное время) по сдельным расценкам, тарифным ставкам, должностным окладам, в процентах от дохода, в долях от чистого дохода или по среднему заработку, независимо от форм ч систем оплаты труда, принятых в организации; [8, с.58] выплаты стимулирующего характера: надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам (за профессиональное мастерство, квалификационные классы и т.д.
План
Содержание
Введение
1. Учет расчетов с персоналом по оплате труда и другим операциям
1.1 Учет личного состава и рабочего времени. Виды оплаты труда
1.2 Организация учета выработки и оплаты труда. Синтетический и аналитический учет