Учет оплаты труда на примере ТОО "Костанай Ун" - Дипломная работа

бесплатно 0
4.5 83
Организация бухгалтерского учета выработки и оплаты труда на примере ТОО "Костанай Ун". Задачи учета расходов на оплату труда. Оценка порядка ведения и состояния учета и аудита расчетов по оплате труда на предприятии, рекомендации по совершенствованию.

Скачать работу Скачать уникальную работу

Чтобы скачать работу, Вы должны пройти проверку:


Аннотация к работе
2.2 Организация учета расчетов с персоналом по оплате трудаУчет личного состава ведет отдел кадров (инспектор но кадрам или другое лицо на это уполномоченное руководителем), который обеспечивает получение данных о численности персонала в целом на субъекте, его структурных подразделениях и причинах изменения этой численности; составе персонала по полу, возрасту, категориям, профессиям, должностям, специальностям, квалификации, стажу работы, образованию и другим признакам. Вновь принятых на работу оформляют "Приказом (распоряжением) о приеме на работу" (ф. Начальник (мастер) структурного подразделения дает заключение о возможности приема: на оборотной стороне проекта приказа (распоряжения) указывается в качестве кого может быть принят на работу нанимающийся, по какому разряду или с каким окладом. На работников всех категорий, в том числе на специалистов с высшим и средним специальным образованием, рабочих, заполняется "Личная карточка" (ф. Личная карточка выписывается в одном экземпляре работником отдела кадров на основании опроса работника и соответствующих документов: паспорта (удостоверения личности), военного билета, трудовой книжки, диплома (свидетельства, удостоверения) об окончании учебного заведения и других документов.К заработной плате в денежной форме относятся следующие виды выплат: заработная плата, начисленная за выполненную работу (проработанное время) по сдельным расценкам, тарифным ставкам, должностным окладам, в процентах от дохода, в долях от чистого дохода или по среднему заработку, независимо от форм ч систем оплаты труда, принятых в организации; [8, с.58] выплаты стимулирующего характера: надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам (за профессиональное мастерство, квалификационные классы и т.д.

План
Содержание

Введение

1. Учет расчетов с персоналом по оплате труда и другим операциям

1.1 Учет личного состава и рабочего времени. Виды оплаты труда

1.2 Организация учета выработки и оплаты труда. Синтетический и аналитический учет

1.3 Удержания и выплаты из заработной платы

2. Учет оплаты труда на ТОО "Костанай Ун"

Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность
своей работы


Новые загруженные работы

Дисциплины научных работ





Хотите, перезвоним вам?