Рабочее время как социально-экономическая категория. Основные показатели использования рабочего времени, подходы к его изучению. Исследование влияния трудовых факторов на использование рабочего времени. Виды учета затрат рабочего времени на предприятии.
При низкой оригинальности работы "Учет и анализ использования рабочего времени. Резервы экономии рабочего времени", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Глава 1. Рабочее время и его использование 1.1 Теоретические аспекты рабочего времени 1.1.1 Рабочее время как социально-экономическая категория. Рабочее время, как юридическая категория 1.1.2 Факторы, оказывающие влияние на использование рабочего времени и их классификация 1.2 Основные показатели использования рабочего времени, подходы к его изучению Глава 2. Анализ использования рабочего времени 2.1 Теоретические основы анализа эффективности использования рабочего времени 2.2 Анализ эффективности использования рабочего времени 2.3 Анализ влияния трудовых факторов на использование рабочего времени Глава 3. Учет использования рабочего времени 3.1 Законодательные основы учета рабочего времени 3.2 Основные методы учета затрат рабочего времени 3.3 Виды учета затрат рабочего времени на предприятии Глава 4. Экономия рабочего времени Заключение Список использованной литературы Приложения Введение Развиваются рыночные отношения и, день ото дня, повышая ответственность за принятие управленческих решений, диктуют нам новые правила существования нашего бизнеса, производства или иных организационных форм работы. Неэффективное использование рабочего времени наносит большой ущерб народному хозяйству. Сама по себе категория «труд» вмещает в свои рамки достаточно много: труд осуществляется в пространстве и во времени; материальные и духовные блага для удовлетворения потребностей человека создаются в процессе труда; рабочее время и есть время, отведенное труду. Рабочее время может выступать в различных формах, которые разделяются по четырем классификационным признакам: 1) календарная продолжительность рабочего времени (рабочий день, неделя, месяц, квартал, год); 2) дифференциация номинальной продолжительности рабочего времени (неполные и сокращенные рабочий день или рабочая неделя, совместительство, сверхурочные работы, работа в период очередных отпусков, на условиях почасовой оплаты и др.); 3) социально-экономическое деление (рабочее время рабочих, специалистов и служащих, членов кооперативов, фирм, индивидуальных и частных фирм, коллективных предприятий, занятых в домашнем и личном подсобном хозяйстве и пр.); 4) воспроизводство (рабочее время отдельного работника, совокупного работника предприятия, отрасли, региона, общества). При анализе качественного использования рабочего времени определяют коэффициенты реального (эффективного) фонда рабочего времени по формулам: Крф = (100 - Пф) / (100 - Ппл), (в%); (3) Крф = (Фф - Пф) / (Фпл - Ппл) (в часах), (4) где: Крф - коэффициент реального (эффективного) фонда рабочего времени, Пф, Ппл - потери рабочего времени в отчетном и базисном периодах, Фф, Фпл - расчетный фонд рабочего времени в отчетном и базисном периодах.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
