Учет, анализ и контроль расчетов по социальному страхованию на примере Управления образования Ялтинского Совета - Дипломная работа

РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ И МЕТОДИКИ УЧЕТА, АУДИТА И АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ 1.1Экономическая сущность и методические особенности учета расчетов по социальному страхованию 1.2Сущность и организационные аспекты аудита расчетов по социальному страхованию 1.3Современное состояние, методика анализа расчетов по социальному и инструментарий принятия решений РАЗДЕЛ 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДИКА УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ В УПРАВЛЕНИИ ОБРАЗОВАНИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА ЯЛТИНСКОГО ГОРОДСКОГО СОВЕТА 2.1Организация учетной политики и учета расчетов по социальному страхованию 2.2Методика расчетов по социальному страхованию и формирование отчетной информации 2.3Информационная технология автоматизации учетных работ расчетов по социальному страхованию РАЗДЕЛ 3. АНАЛИЗ И АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ 3.1Анализ финансового состояния предприятия, комплексный анализ расчетов по социальному страхованию 3.2Организация внутрихозяйственного контроля и методика проведения ревизии операций по учету расчетов по социальному страхованию 3.3Организация автоматизации аналитических работ и процедур расчетов по социальному страхованию ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ВВЕДЕНИЕ «Учет - это философия всего бизнеса, его язык» (Р.А.Фаулки) Каждый гражданин имеет право на труд, реализация которого осуществляется путем заключения трудового договора на одном или нескольких предприятиях, в учреждениях организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон. A своевременно и правильно относить на себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования, Пенсионному фонду; A собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для составления необходимой отчетности, а также для расчетов с органами социального страхования, социального страхования на случай безработицы, Пенсионным фондом. К обязательным удержаниям относятся: налог с доходов физических лиц, удержания в Пенсионный фонд, удержание сбора на общеобязательное государственное социальное страхование, удержание сбора на обязательное социальное страхование на случай безработицы и удержания по исполнительным листам по решению судебных органов (алименты, погашения сумм растрат и хищений и т.д.). Каждое предприятие в своей деятельности должно правильно организовать финансовый учет расчетов по социальному страхованию, не допускать ошибки в начислениях и перечислениях страховых сборов и взносов в органы Пенсионного фонда и социального страхования и не допускать штрафных санкций. Показана технология автоматизации учетных работ по учету расчетов по социальному страхованию с применением программы «Парус». РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ И МЕТОДИКИ УЧЕТА, АУДИТА И АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ 1.1Экономическая сущность и методические особенности учета расчетов по социальному страхованию В Украине проходит реформирование сферы социального страхования, которая касается почти каждого из нас. Расчеты по сборам на социальные мероприятия являются текущими обязательствами предприятия перед Фондами социального страхования. Методологические требования к формированию в бухгалтерском учете и финансовой отчетности информации об обязательствах, а также принципы отражения обязательств в финансовой отчетности определяет Положение (стандарт) бухгалтерского учета 11 «Обязательства». Источниками расходов и вложений могут выступать доходы, в том числе и уже сформированный (накопленный) капитал. Взносы в социальные фонды взимаются в виде так называемых начислений и удержаний (за исключением взносов в фонд социального страхования от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю трудоспособности (далее - ФСНСП), которые взимаются только в виде «начислений»). Плательщиками страховых взносов в виде начислений являются работодатели, а виде удержаний - сами наемные работники (хотя обязанность по перечислению их в соответствующие фонды возложены также на работодателей). Вид социального страхования Работник Работодатель Итого Пенсионное страхование 1,0- 5, 0 33,2 34,2-38,2 Страхование на случай безработицы 0,5 - 1,0 1,5 2,0 - 2,5 Страхование в связи с временной потерей трудоспособности и затратами, обусловленными рождением и погребением 0,5-1,0 1,9 2,4 - 2,9 Страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю трудоспособности 0 0,2-13,8 0,2 - 13,8 ИТОГО: 2,0-7,0 36,8 - 50,4 38,8 - 57,4 Если программы социального страхования полностью финансировать за счет бюджета, то это, в зависимости от его масштабов, приведет лишь к необходимости повышения других налогов или же сокращения государственных расходов (на образование, медицину и т.п.). [Яценко В.] Исследование литературных источников по учету расчетов по социальному страхованию показано в таблице 1.1.2. «Управленческий учет» Атамас П.Е. № 3 Раскрыто содержание у