Участие в организации производственной деятельности структурного подразделения организации - Отчет по практике

Министерство информатизации и связи Республики Татарстан Государственное автономное профессиональное образовательное учреждениеРабочие и сотрудники техникума реализуют прав на труд путем заключения трудового договора (контракта) в техникуме. При приеме на работу администрация техникума обязана потребовать от поступающего: · представления трудовой книжки, оформленной в установленном порядке, а если данное лицо поступает на работу впервые, то справки о последнем занятии, а уволенные из рядов Вооруженных сил РФ должны предъявить администрации военный билет; При приеме на работу, требующую специальных знаний, администрация вправе потребовать от работника предъявления диплома или иного документа о получении образования или профессиональной подготовки.В Учреждении создаются здоровые и безопасные условия труда, учебы и отдыха. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда работников и учебы обучающихся возлагается на администрацию Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан. Условия трудового договора в части условий труда должны соответствовать требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда. На тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда запрещается применение труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет, а также лиц, кому эти работы противопоказаны по состоянию здоровья.Принимал участие в анализе учредительных документов, правил внутреннего распорядка и должностных обязанностей сотрудников. Рассмотрел анализ организационной структуры управления, изучил функциональные обязанности сотрудников, принцип управления предприятием, ознакомился с методами управления и стилем руководства.Учреждение является государственным бюджетным образовательным учреждением среднего профессионального образования, реализующим основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, вправе открывать в установленном порядке счета в кредитных организациях или лицевые счета соответственно в территориальных органах Федерального казначейства, финансовых органах Республики Татарстан, может от своего имени заключать договоры, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Учреждение имеет печать, штампы, бланки на русском и татарском языках со своим наименованием, а также иные печати и штампы установленного образца, может иметь товарный знак, фирменное название, эмблему и другие реквизиты. В своей деятельности Учреждение руководствуется Законом Российской Федерации от 10.07.1992 №3266-1 «Об образовании» и Законом Республики Татарстан от 19.10.1993 №1982-XII «Об образовании», типовым положением «Об образовательном учреждении среднего профессионального образования» законами Российской Федерации и Республики Татарстан, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Республики Татарстан, решениями федерального органа управления образованием, органов государственной власти, органов местного самоуправления, приказами Министерства и настоящим Уставом. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением уполномоченным органом по имущественным отношениям, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением уполномоченным органом по имущественным отношениям этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных Министерством средств, а также недвижимого имущества.Внутрифирменное планирование - это создание системы долгосрочных, среднесрочных и краткосрочных планов, касающихся всех отделов, подотделов и подразделений организации и определяющих, во-первых, стратегию, тактику и практику деятельности фирмы, во-вторых, прогноз развития внешнего окружения, в-третьих, цели функционирования, а также и другие системообразующие факторы.Планирование производства продукции, работ и услуг должно удовлетворять на всех действующих предприятиях конкретные потребности покупателей, заказчиков или потребителей и быть тесно связанным с разрабатываемой общей стратегией развития предприятия, проведением маркетинговых исследований, проектированием конкурентоспособной продукции, организацией ее производства и реализации, а также с выполнением других функций и видов внутрихозяйственной деятельности. Перечень услуг, предоставляемых предприятием: Мобильная связь - это радиосвязь между абонентами, место положения одного или нескольких из которых меняется.MVNO (Виртуальный оператор сотовой связи) - компания, использующая существующую инфраструктуру оператора сотовой связи, но продающая услуги под собственной маркой. Технология ADSL (ассиметричная цифровая абонентская линия) - позволяет использовать существующую телефонную линию передачи данных с более высокой скоростью.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. ОХРАНА ТРУДА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

2. ОПИСАНИЕ ВЫПОЛНЕННЫХ РАБОТ В ПЕРИОД ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ

3. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ

3.1 Нормативно-правовая документация организации

3.2 Организация внутрифирменного планирования

3.3 Планирование производства и реализации продукции и услуг

3.4 Производственная инфраструктура организации

3.5 Организация рабочего места

3.6 Документы, регламентирующие работу подразделения

3.7 Организация работы структурного подразделения

3.8 Деловое общение

3.9 Мотивация персонала

3.10 Участие в процессе осуществления контроля за принятыми управленческими решениями

3.11 Мониторинг психологического климата в структурном подразделении

3.12 SWOT-анализ структурного подразделения

ЗАКЛЮЧЕНИЕ