Особенности мотивации среднего медицинского персонала путем теоретического анализа литературы. Смысл трудовой мотивации, сущность ценностных ориентаций и их влияние на линию профессионального развития и на построение жизненной стратегии личности.
При низкой оригинальности работы "Ценностные ориентации как фактор развития мотивации персонала", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Ценностные ориентации как фактор развития мотивации персоналаОбщеизвестным фактом является то, что трансформационные процессы, которые в данное время имеют место в современном обществе, вызывают значительное преобразование системы ценностей, мотивации и мировоззрения людей. И здесь необходимо подчеркнуть, что именно ценностные ориентации и мотивация являются важными компонентами личности человека, и регулируют его деятельность. Смысл трудовой мотивации состоит в подборе действенного метода точного воздействия на трудовой коллектив и его ориентирования на деятельность, которая приносит самый высококачественный итог, принимая во внимание мотивационные установки работников, а так же их личностный потенциал и профессионализм. Цель исследования: выявить связь ценностных ориентаций личности и мотивации среднего медицинского персонала. Провести теоретический анализ рассматриваемой проблемы, раскрыть содержание понятий «персонал», «мотив», «мотивация», «ценности», «ценностные ориентации», «терминальные ценности», «инструментальные ценности».
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
