Сущность, цели и задачи аттестации и рационализации рабочих мест. Учет, аттестация и рационализация рабочих мест. Порядок работы по учету, паспортизации и аттестации рабочих мест. Характеристика оборудования, трудового процесса и условий труда.
При низкой оригинальности работы "Цели, задачи и порядок аттестации и рационализации рабочих мест", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Средний тарифный разряд выполняемых работ Коэффициент механизации работ Норма труда Занятость полезной работой в норме штучного времени Коэффициент использования см. фонда раб. времени факт. нормат. факт. проектн. 1 2 Отменить коэффициент, применяемый к норме времени Рассмотреть вопрос о дозагрузке станка и рабочего в течение смены Нормировщик цеха Нормировщик цеха 1.12.04 1.12.04 Характеристика организации рабочего места дается в результате оценки показателей, отражающих общую планировку рабочего места, ее рациональность, наличия и прогрессивности организационной оснастки, а также рациональность существующей системы обслуживания рабочего места по всем его видам. Соответствие исполнителей требованиям, предъявляемым к ним рабочим местом, проверяется по соответствию квалификационного уровня работников сложности и характеру выполняемых ими работ.
Список литературы
Зубкова А.Ф., Слезингер Г.Э. Организация нормирования труда на предприятиях. - М.: Экономика, 2005.
Зудина Л.Н. Организация управленческого труда. М., 1997.
Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка. - Киев, МАУП, 2001
Костюков Н.И. и др. Организация, нормирование и оплата труда. - Ростов-на/Дону, 2002.
