Общие положения о трудовых спорах: понятие, причины возникновения, органы по их рассмотрению и порядок разрешения. Функции комиссии по разрешению споров. Судебное разбирательство трудовых процессов. Создание трудового арбитража, его состав и регламент.
АЛТАЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА По дисциплине: «Трудовое право» Трудовые споры ВАРИАНТ- 2 Выполнила: Кузнецова Ю.А. Барнаул 2011 г. СОДЕРЖАНИЕ Теоретический вопрос: общие положения о трудовых спорах: понятие, причины возникновения, органы по их рассмотрению и порядок разрешения Задача Список используемой литературы 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ ВОПРОС: общие положения о трудовых спорах: понятие, причины возникновения, органы по их рассмотрению и порядок разрешения Ответ: Индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Коллективный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов. Причины возникновения индивидуального трудового спора: - возникновение вопросов применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (например, о неправомерности перевода или о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула в связи с увольнением либо о снятии дисциплинарного взыскания и т.д.); - коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта (положения об оплате труда, правил внутреннего трудового распорядка, перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем, графика сменности и др.), - трудового договора, установления или изменения индивидуальных условий труда. Причины возникновения коллективного трудового спора: - установление и изменение условий труда (включая заработную плату); - заключение, изменение, выполнение коллективных договоров, соглашений; - отказ работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права, в организациях.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
