Проблема соблюдения трудовых прав граждан, гарантированных Конституцией РФ. Общие положения о порядке рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Порядок формирования комиссии по трудовых спорам. Процедура решения индивидуальных трудовых споров в суде.
1. Теоретическое задание 1.1 Общие положения о порядке рассмотрения индивидуальных трудовых споров 1.2 Рассмотрение индивидуальных споров в комиссии по трудовым спорам 1.3 Рассмотрение индивидуальных споров в суде Заключение 2. Практическое задание 2.1 Задача 6 2.2 Тестовое задание Список литературы Введение Проблема соблюдения трудовых прав граждан, гарантированных Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и нормативными правовыми документами, в настоящее время остается крайне острой. Индивидуальный трудовой спор - это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Таким образом, органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров являются образуемые в организациях комиссии по трудовым спорам (КТС) и суды. Учитывая, что Конституция РФ гарантирует каждому право на судебную защиту и Трудовой кодекс РФ не содержит положений об обязательности предварительного внесудебного порядка разрешения трудового спора КТС, лицо, считающее, что его права нарушены, по собственному усмотрению выбирает способ разрешения индивидуального трудового спора и вправе либо первоначально обратиться в КТС (кроме дел, которые рассматриваются непосредственно судом), а в случае несогласия с ее решением - в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения КТС, либо сразу обратиться в суд (ст. 390, ст. 391 ТК РФ). Заместителя председателя и секретаря избирают из состава КТС.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
