Персонал: понятие, признаки, функции. Метод оценки персонала, называемый "Assessment-Center". Валидность оценки работников с помощью различных способов. Практика Ассессмент-центров в Новосибирске. Преимущества и недостатки, отзывы участников программы.
Создание производства всегда связано с людьми, которые работают на предприятии (фирме). В то же время трудовые отношения - едва ли не самая сложная проблема предпринимательства, особенно когда коллектив предприятия насчитывает десятки, сотни и тысячи человек. Цель работы - охарактеризовать трудовые ресурсы, оценить персонал с помощью метода “Assessment-center”. В Беларуси к трудоспособному населению относятся мужчины в возрасте от 16 до 60 лет и женщины в возрасте - от 16 до 55 лет[2].
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
