Характеристика, баланс и движение трудовых ресурсов, состав и структура кадров, использование фонда рабочего времени на примере деятельности "Амурэлектросетьсервис". Методы стимулирования персонала, основные направления социальной политики предприятия.
1. Теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов 1.1 Характеристика трудовых ресурсов 1.2 Состав и структура кадров 1.3 Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами 1.4 Анализ использования фонда рабочего времени 2. Анализ трудовых показателей предприятия «Амурэлектросетьсервис» 2.1 Общая характеристика предприятия 2.2 Анализ состава и структуры кадров 2.3 Анализ баланса и движения трудовых ресурсов 2.4 Анализ использования рабочего времени 3. Направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов 3.1 Методы стимулирования персонала 3.2 Социальная политика предприятия «Амурэлектросетьсервис» Заключение Библиографический список РЕФЕРАТ Работа 33 с., 2 рисунка, 6 таблиц, 17 источников. Трудовые ресурсы, кадры, структура кадров, руководитель, специалист, рабочий, служащий, квалификация, специальность, профессия, среднесписочная численность работников, фонд рабочего времени. Объектом анализа является филиал ОАО «Амурские коммунальные системы» - «Амурэлектросетьсервис». Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов предприятия заключается в том, что каждый наемный работник может отказаться от предложенных ему условий и потребовать изменения условий труда и модификации неприемлемых, с его точки зрения, работ, переобучения другим профессиям и специальностям или, в конечном счете, может уволиться с предприятия по собственному желанию.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
