Трудовые ресурсы как фактор производства - Курсовая работа

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Псковский государственный университет Кафедра «Учета, анализа и налогообложения»1.3 Основные показатели производительности труда и методы расчета 2.1 Сущность рынка труда 2.2 Структура и виды рынка трудаТруд - это целесообразная деятельность людей, используемая в производстве экономических благ. Есть факторы, без которых понятие производство не имело бы смысла, причем это факторы, влияющие на объем производства. Труд как фактор производства также неоднородное понятие, которое в комплексе означает совокупные усилия людей. Бесспорно, труд как фактор производства очень важен и актуален, поскольку это означает непосредственное участие человека в процессе производства, использование его собственной энергии и потенциала. Труд - это не просто двигатель прогресса, труд - это основа существования и жизнедеятельности человека, поскольку под его воздействием развивается мозг, речь, накапливается опыт, совершенствуютсяумения.Организация труда должна исключать непродуктивные затраты усилий работников, обеспечивать ответственное отношение к труду, вызывать у работников заинтересованность в результатах своего труда. К объективным факторам производительности труда относят изменения в вещественных факторах производства - земле и капитале, выступающих в качестве объектов труда. Для анализа изменения средней выработки под влиянием ряда факторов используется система индексов средних величин или система агрегатных индексов, в которых в качестве индексируемой величины выступает уровень производительности труда отдельных единиц совокупности, а в качестве весов - количество (в абсолютном выражении) таких единиц с разным уровнем производительности труда или их удельный вес в общей численности (dt): Влияние производительности труда как интенсивного фактора и затрат рабочего времени как экстенсивного фактора на изменение объема продукции наглядно отображают диаграммы (знаки Варзара). Так, рабочая сила - это способность к труду; труд - это целесообразная деятельность человека, направленная на преобразование предметов природы в вещь, удовлетворяющую ту или иную потребность человека. При этом он подчеркивал, что в условиях капиталистического рынка предметом купли-продажи выступает не сам труд, а именно рабочая сила, т.е. способность человека к труду, совокупность физических и интеллектуальных сил, позволяющих ему трудиться.В заключении необходимо подчеркнуть, что трудовые ресурсы как фактор производства предприятия включают в себя фактический персонал, обладающий требуемыми количественными и качественными характеристиками, участвующий в процессе реализации планов предприятия; как составная часть трудовых ресурсов страны содержат и потенциальный персонал (резервную часть) из категории экономически неактивного населения, имеющий способности к труду и готовый реализовать их в экономической деятельности предприятия. Необходимо учитывать и то, что трудовые ресурсы, задействованные в реализации программ, связанных с интеграцией инновационных изменений и модернизацией производства, в значительной степени определяют пути дальнейшего развития предприятия и играют важную роль в повышении его конкурентоспособности.

Содержание

Введение

1. Труд как фактор производства

1.1 Сущность понятия труда