Трудовые ресурсы и производительность труда в сельском хозяйстве - Курсовая работа

ФГБОУ ВПО «Санкт-Петербургская государственная академия ветеринарной медицины» Выполнила: студентка 4 курса 8 группыСогласно действующему законодательству к трудовым ресурсам сельского хозяйства относят население в трудоспособном возрасте: мужчины в возрасте от 16 до 59 лет, женщины в возрасте от 16 до 54 лет включительно. Постоянными являются работники, принятые на работу без указания срока. Согласно законодательству Российской Федерации к трудовым ресурсам относятся: - население в трудоспособном возрасте: мужчины от 16 до 60 лет, женщины от 16 до 55 лет (за исключением неработающих инвалидов труда и войны 1 и 2 групп и неработающих мужчин и женщин трудоспособного возраста, получающих пенсии по старости на льготных условиях); Рабочие - это работники, которые непосредственно участвуют в производстве продукции, либо способствуют его осуществлению. Все это привело к большому разнобою применяемых в идентичных условиях хозяйств норм и нормативов по труду, отсутствию их технико-технологической, организационно-экономической и социально-правовой обоснованности.Спецификой использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве и перерабатывающих отраслях является довольно высокая сезонность, вызываемая несовпадением периода производства и рабочего периода. Сезонность приводит к резкому увеличению потребности в труде в период посевных работ, ухода за растениями, уборки урожая, переработки сельскохозяйственного сырья и к столь же резкому ее уменьшению в зимний период. 4) Годовой коэффициент сезонности труда - отношение суммы отклонений фактических затрат труда по месяцам от среднемесячных к годовым затратам труда. Практика выработала разнообразные пути смягчения сезонности использования рабочей силы в отраслях АПК, среди которых можно выделить следующие: 1) максимально возможная механизация наиболее трудоемких производственных процессов и внедрение высокопроизводительной техники и оборудования, используемых в напряженные периоды. 2) сочетание в хозяйстве сельскохозяйственных культур и сортов с разными сроками выращивания, а также отраслей, способствующих выравниванию затрат труда.Для характеристики использования трудовых ресурсов применяют следующие показатели: - нагрузка на одного работника (количества скота и птицы, закрепленные за основными работниками животноводства); Количество скота и птицы (в переводе на условное поголовье) на одного работника определяется делением условного поголовья скота и птицы на общее количество работников животноводства. Количество отработанных человекодней в год на одного работника животноводства определяется делением общего количества отработанных человекодней за год по животноводству на общее количество работников животноводства. Количество человеко-часов на один человекодень определяется делением общего количества отработанных человеко-часов всеми работниками животноводства за год на количество человекодней за год. Годовой запас определяется умножением количества работников животноводства на количество рабочих дней в году-267 дней (из 365 дней в году используют 52 выходных, 8 праздничных, 24 дня отпуска и 5 дней нетрудоспособности и т.д.).Наличие трудовых ресурсов хозяйства представляет собой сумму фактической численности постоянных, сезонных и временных рабочих, руководителей и специалистов. Рациональное использование трудовых ресурсов при прочих равных условиях дает возможность получить максимум валовой продукции, способствует росту производительности труда, эффективность и рентабельность производства. Специализация представляет собой сосредоточение средств производства и рабочей силы на производство определенных видов товарной продукции. Рациональное размещение и правильная специализация сельскохозяйственного производства позволит оптимально сочетать природные и экономические условия производства, обеспечивать рост того вида продукции, для которого имеются наилучшие условия и достигается экономия трудовых и денежных затрат. Рациональное использование трудовых ресурсов при прочих равных условиях дает возможность получить максимум валовой продукции, способствует росту производительности труда, эффективность и рентабельность производства.Чем быстрее изменяются условия производства под действием научно-технического прогресса, интенсификации и специализации, приводящие к структурным сдвигам в изменениях затрат живого и овеществленного труда на производство продукции, тем большее значение в экономии совокупного труда приобретает экономия труда прошлого, овеществленного в продукте на предшествующих стадиях его производства. При разработке и реализации комплексных мероприятий повышения производительности труда и определения факторов и резервов ее роста необходимо учитывать особенности АПК и экономическое значение входящих в него отраслей народного хозяйства, исходя из главной их задачи - обеспечения населения страны продовольствием и промышленности сельскохозяйственным сырьем.

Содержание

1. Понятие о трудовых ресурсах и их классификация. Современное состояние трудовых ресурсов в сельском хозяйстве России

2. Сезонность труда в сельском хозяйстве и пути ее преодоления

3. Показатели, характеризующие использование трудовых ресурсов в животноводстве

4. Пути рационального использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве

5. Понятие о производительности труда и ее значение

6. Показатели, характеризующие уровень производительности труда в животноводстве

7. Пути повышения производительности труда в сельском хозяйстве

8. Роль ветеринарной службы в повышении производительности труда в животноводстве

Список использованной литературы

1. Понятие о трудовых ресурсах и их классификация. Современное состояние трудовых ресурсов в сельском хозяйстве России