Определение требований к количественным и качественным характеристикам трудовых ресурсов региона. Причины изменений возрастной структуры населения Смоленской области. Исследование влияния демографических ограничений на инновационный потенциал региона.
Смоленский филиал Финансового университета при Правительстве РФНегативные демографические процессы привели к существенному изменению возрастной структуры населения Смоленской области, а именно к старению трудоспособного населения. Непростая экономическая ситуация, сложившаяся в России под влиянием различных факторов, предъявляет особые требования к состоянию трудовых ресурсов региона, в частности к их качественным характеристикам [1-6]. Необходимо отметить, что вопросы состояния трудовых ресурсов с учетом их стадий их формирования, распределения и использования приобретают особую актуальность в связи с уменьшением численности экономически активного населения, дефицитом квалифицированной рабочей силы, заметным старением кадрового состава отраслей экономики, деформацией нормальной социально-демографической (образовательной, возрастной, гендерной) структуры занятости. Регионы, достигшие более высокого уровня социально-экономического развития, в том числе и за счет более высокой миграционной привлекательности, демонстрируют небольшой рост численности населения (Москва и области Московская, Белгородская, Ярославская). Демографические процессы (рождаемость, смертность, миграция и др.) деформируют ситуацию на рынке труда за счет превышения числа «выходов» населения из трудоспособного возраста над числом «входов» в него.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
