Эволюция трудовых отношений в обществе. Сущность трудовых отношений как основы социального партнерства. Основные проблемы и способы регулирования трудовых отношений в Казахстане, современное состояние рынка труда. Модель социально-трудовых отношений.
При низкой оригинальности работы "Трудовые отношения как основа возникновения социального партнерства", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Трудовые отношения как основа возникновения социального партнерстваВ современных условиях повышение внимания к трудовым отношениям во многом определено сложившейся ситуацией в экономике, где последствия мирового финансово-экономического кризиса обозначили существующие проблемы в трудовых отношениях и вызвали социальную напряженность во многих государствах. На практике трудовые отношения - отношения между трудом и капиталом, наемным работником и работодателем - редко существуют в чистом виде, без социальной составляющей, и, наоборот, социальные отношения, как правило, возникают в результате трудовых процессов, сопровождающих их противоречий, конфликтов и т.д. В литературе приводится большое количество трактовок понятия «трудовые отношения», причем традиционно данный термин применяется для отражения взаимоотношений между работодателем и работником на рабочем месте, что чаще используется для трактовки юридического смысла данных отношений. В экономической же литературе в исследованиях, например, российских авторов чаще используется термин «социально-трудовые отношения», что отражает необходимость понимания этих отношений несколько шире, чем отношения, складывающиеся на рынке труда или в процессе труда, они включают и важные социальные аспекты, в том числе систему социальной защиты [2, c. Третья ступень в эволюции трудовых отношений характеризует их как отношения между людьми, присущие высшей стадии развития хозяйствующей системы, т.е. рыночной экономике, отражающей взаимоотношения между капиталом и трудом.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
