Порядок ведения, учета и хранения трудовых книжек, внесение в них изменений и исправлений, изготовление вкладыша и дубликата, выдача при увольнении и прекращении трудового договора. Изготовление бланков трудовой книжки и обеспечение ими работодателей.
Федеральное государственное образовательное учреждение Среднего профессионального образования «Волгоградский государственный колледж управления и новых технологий» РЕФЕРАТ По дисциплине «Трудовое право» «Трудовые книжки» Выполнила: ст-ка группы 17-Б Шашкова Д.Ю. Проверил:пр-ль Катровский В.И. Вкладыш в трудовую книжку 6. Изготовление бланков трудовой книжки и обеспечение ими работодателей 9. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Трудовые книжки ведутся на государственном языке Российской Федерации, а на территории республики в составе Российской Федерации, установившей свой государственный язык, оформление трудовых книжек может наряду с государственным языком Российской Федерации вестись и на государственном языке этой республики. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Трудовая книжка заполняется в порядке, утверждаемом Министерством труда и социального развития Российской Федерации.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
