Условия заключения и расторжения трудового договора. Создание психологической атмосферы урока, введение учащихся в деловой ритм урока. Принципы использования труда, принятые Конституцией Российской Федерации. Распоряжения органов местного самоуправления.
Разработка урока по праву на тему Аудитория: 11 класс37 закреплены принципы использования труда: труд свободен, безопасен, доброволен, оплачиваем, право на отдых, право на разрешение споров); 1) Выберите из списка терминов один, не связанный с понятием «прием на работу»: работник; трудовой договор; работодатель; правила; права и обязанности. При заключении трудового договора работник должен представить работодателю____________(3), страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документ об образовании, ______________(4), документы воинского учета. Приказ работодателя о приеме на работу объявляется работнику под___________(6) в трехдневный срок со дня подписания трудового договора». Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить соответствующие условия труда, предусмотренные нормами трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату, а работник обязуется выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
