Трудовой договор - Реферат

бесплатно 0
4.5 31
Рассмотрение понятия, законодательного регулирования, значения и отличий трудового договора. Изучение особенностей соглашений о работе по совместительству, с надомниками, с работодателем - физическим лицом на неопределенный и определенный сроки.

Скачать работу Скачать уникальную работу

Чтобы скачать работу, Вы должны пройти проверку:


Аннотация к работе
Глава 1. Определение трудового договора 1.1 Понятие трудового договора 1.2 Значение и отличия трудового договора Глава 2. Виды трудового договора 2.1 Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок и срочный трудовой договор 2.2 Отдельные виды трудовых договоров Заключение Список использованной литературы Введение Актуальность. В объективном смысле трудовой договор рассматривается как институт трудового права и трудового законодательства, то есть система правовых норм о приеме на работу (заключении трудового договора), переводе на другую работу (изменения трудового договора) и увольнении (прекращении договора). Легальное определение понятия трудового договора содержится в ст. 56 ТК РФ: Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Его значение подчеркивается Трудовым кодексом, который содержит пять глав, посвященных трудовому договору.

Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность
своей работы


Новые загруженные работы

Дисциплины научных работ





Хотите, перезвоним вам?