Отношения между работником и работодателем. Становление и развитие трудового договора. Понятие и содержание трудового договора. Вступление трудового договора в силу и гарантии его заключения. Условия об обязательном социальном страховании работника.
15.12.2016 Руководитель работы _____________________________/С.Г. Соловьев / Студент_______________________________________/С.С. Савельева/ АННОТАЦИЯ Савельева С Трудовой договор: понятие и порядок его заключения - Миасс: ЮУрГУ, МиЭУП-307, 2015. В работе показана актуальность выбранной темы, которая заключается в том, что она интересна и поэтому в настоящее время исследуется известными учеными как теоретиками, так и практиками в области юриспруденции. Основной целью работы является комплексный анализ правовых норм, связанных с регулированием трудового договора и его заключения и определение путей их разрешения. ОСОБЕННОСТИ Заключения трудового права § 2.1 Форма заключения трудового договора § 2.2 Вступление трудового договора в силу и гарантии его заключения Заключение Библиографический СПИСОК Введение Актуальность темы исследования. Данное исследование, посвященное особенностям трудового договора, и подготовлено с учетом последних изменений в ТК РФ. При работе над курсовой работой были изучены коллективные труды и отдельные статьи российский ученых, например Егоров В.И., Орловский Ю.П., Слома В.М. и других. Возникнув гораздо раньше самой отрасли трудового права, договор найма, а в последующем - личного найма, рабочий или трудовой договор, трудовой контракт или трудовой договор найма по мере социально-экономического развития России в разной степени опосредует взаимоотношения между работником и работодателем. Комментируя статью 110 Русской Правды, Л.С. Таль указал, что в соглашении, которым сопровождался добровольный переход в холопство, заключались зачатки консенсуального договора личного найма. Общеизвестно, что возникновение крупной промышленности в России историческая наука связывает с деятельностью и реформами императора Петра I. В 1913 г. нормативный материал, сложившийся к этому времени, с минимальными редакционными поправками был собран и объединен в Устав о промышленном труде (УПТ).
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
