Процесс массового перехода российских вузов на двухуровневую "болонскую систему" высшего образования. Неоднозначные оценки вузовской реформы в современном российском обществе. Подготовка студентов к самостоятельной практической юридической деятельности.
При низкой оригинальности работы "Трудовое право РФ: методические материалы для самостоятельной работы студентов", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Трудовое право РФ: методические материалы для самостоятельной работы студентовК задачам курса «Трудовое право России» относятся: 1) изучение отраслевой системы российского трудового права на теоретическом уровне; 2) системное усвоение действующего трудового законодательства; 3) изучение соответствующей (судебной и административной) практики применения норм российского трудового права; 4) обучение студентов навыкам применения теоретических знаний на практике, при разрешении спорных ситуаций и решении практических задач; 5) обучение студентов практическим навыкам по самостоятельной разработке определенных документов (регуляторов) в сфере труда: составление индивидуально-трудовых договоров, разработка коллективных договоров, составление приказов и распоряжений и т.п. Для самостоятельной работы студентов предлагаются основные темы курса: 1) предмет, метод, система, принципы и функции трудового права; 2) источники трудового права; 3) социальное партнерство в сфере труда; 4) правовое регулирование занятости и трудоустройства; 5) трудовой договор; 6) рабочее время и время отдыха; 7) заработная плата; 8) дисциплина труда; 9) материальная ответственность; 10) охрана труда; 11) защита трудовых прав работников; 12) трудовые споры. Методические рекомендации: приступая к изучению отраслевой системы российского трудового права, студенту, в первую очередь, необходимо уяснить, что следует понимать под словом «труд», что такое «общественная организация труда», каковы ее технические и социальные аспекты. Изучая особенности отраслевого метода трудового права необходимо уяснить способы (их 5), из которых состоит этот метод и привести наглядные примеры практического воплощения каждого способа: сочетание централизованного и локального регулирования трудовой сферы; единство и дифференциация; специфика защиты трудовых прав и др. Наиболее важным этапом является изучение классификации трудоправовых источников (в основе которой лежит принцип иерархии) по юридической силе: Конституция РФ; международно-правовые нормы (конвенции МОТ, международные договоры РФ); ТК РФ (имеющий силу ФЗ); иные ФЗ; указы президента РФ; постановления Правительства РФ; нормативно-правовые акты федеральных органов исполнительной власти; конституции (уставы), законы и иные нормативно-правовые акты субъектов РФ; правовые акты социального партнерства; правовые нормативы органов местного самоуправления; локальные нормативные акты организаций по вопросам регулирования труда.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
