Дослідження питань, пов"язаних з трудовим потенціалом працівників державної служби. Аналіз розвитку трудового потенціалу працівників державної служби, які покликані забезпечувати правопорядок у суспільстві, розробка пропозицій щодо його вдосконалення.
ТРУДОВИЙ ПОТЕНЦІАЛ ПРАЦІВНИКІВ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИРазом із цим головним спрямуванням сучасної діяльності з підготовки державних службовців, яка, як відмічають фахівці, за змістом є системою освіти державних службовців із пріоритетом умінь та навичок над знаннями [1, с. Залучення до державної служби висококваліфікованих кадрів, які б мали бажання постійно вдосконалюватися та підвищувати свою кваліфікацію, можливе лише в рамках цілісного механізму формування кадрового потенціалу, базовимелементом якого, безперечно, виступає належне забезпечення конституційного права на державну службу. У зв’язку із цим слід вказати, що кожний структурний елемент механізму забезпечення права на державну службу має особливе призначення у сфері його реалізації: правовий статус громадянина України як юридична передумова виникнення права на державну службу закріплює в нерозривній єдності права, свободи й обов’язки, що опосередковуються правом на державну службу, та необхідність слідувати певним типам поведінки в інтересах суспільства й держави; нормативно-правові засоби забезпечення права на державну службу створюють належні юридичні можливості для ефективного здійснення, відбору та прийому на службу громадян; загальносоціальні умови забезпечення права на державну службу виступають фактичним середовищем здійснення, охорони та захисту зазначених прав і передбачають заборону дискримінації за будь-якою ознакою під час прийому на службу; охорона та захист права на державну службу виступає гарантом дотримання прав кандидатів на державну службу під час їх прийому. Таким чином, отримуємо замкнуте коло: якщо в державі необхідно сформувати високоякісний кадровий потенціал, треба забезпечити належну реалізацію конституційного права на державну службу, при цьому одним з елементів такого забезпечення виступає діяльність із розробки якісних нормативно-правових положень у цій сфері. Так, звертаючись до положень указаного закону, у якому державна служба визначається як професійна діяльність державних службовців із підготовки пропозицій щодо формування державної політики, забезпечення її реалізації та надання адміністративних послуг [3], слід відмітити такі нюанси.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
