Законодавче визначення трудового колективу. Органи управління трудовим колективом. Форми участі працівників в управлінні підприємством. Правосуб’єктність трудового колективу. Принцип діяльності профспілок. Приватизація підприємств трудовими колективами.
МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПРОДОВОЛЬСТВА УКРАЇНИ Курсова робота з дисципліни «Трудове право»Згідно із статтею 252 КЗПП України поняття «трудовий колектив» охоплює всіх працівників, які своєю працею беруть участь у діяльності підприємства на основі трудового договору, трудового контракту, угоди, а також інших форм, що регулюють трудові відносини з підприємством. Нині окремі аспекти правової категорії «трудовий колектив» розглядаються у працях В. Висновки і пропозиції вченого про критерії розмежування компетенції профкому і ради трудового колективу, про загальний принцип спрямованості діяльності профспілок на захист прав працівників, а трудових колективів - на розвязання виробничих питань залишаються актуальними і корисними сьогодні, особливо напередодні прийняття нового Трудового кодексу України. Легальне визначення поняття трудового колективу включає всіх працівників, які своєю працею беруть участь у діяльності підприємства на основі трудового договору, трудового контракту, угоди, а також інших форм, що регулюють трудові відносини з підприємством (ст. Виходячи з наведеного вище законодавчого визначення, до трудового колективу включаються всі працюючі на підприємстві, а також працюючі власники, трудові відносини яких виникають із членства, отже, відповідно до частини 2 статті 3 КЗПП особливості їх праці можуть суттєво відрізнятися від умов праці найманих працівників.Сучасне законодавство України про працю як невідємна складова загальної системи права України у тісному звязку з розвитком соціально-економічних відносин господарювання формує нові підходи щодо субєктивного складу трудового права. Ключовим завданням економічних реформ в Україні є створення заснованих на різних формах власності економічно самостійних, рентабельних і конкурентноспроможних підприємств, що, в свою чергу, породжує принципово нові відносини між ними і державними органами, а також внутрі самих підприємств - між власником (адміністрацією) і трудовим колективом. Як зазначалося в курсовій роботі, трудовий колектив - це громадська організація працівників підприємства, установи, організації (або структурного підрозділу), яка повязує їх між собою з питань регулювання виконуваної ними соціально-трудової функції. Трудовий колектив характеризується якісною ознакою - наявністю організованої діяльності з відстоювання трудових прав й інтересів працівників; і кількісною ознакою. Законодавство встановлює, що всі питання соціального розвитку, включаючи поліпшення умов праці, життя і здоровя, гарантії обовязкового медичного страхування членів трудового колективу та їх сімей, вирішуються трудовим колективом за участю власника відповідно до статуту підприємства колективним договором і законодавчими актами України.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
