Трудове право України - Книга

2.4 Значення рішень Верховного Суду України та керівних розяснень Пленуму Верховного Суду України3.1 Поняття і значення основних принципів трудового права4.1 Поняття та класифікація субєктів трудового права 4.3 Трудова правосубєктність власника підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу чи фізичної особи6.1 Поняття, форми зайнятості та державна політика в цій сфері7.1 Поняття трудового договору та його характеристика у сучасний період7.4 Порядок укладення трудового договору8.1 Поняття та види робочого часу9.1 Поняття та види часу відпочинку10.1 Соціально-економічні аспекти оплати праці та її реформа в Україні 10.2 Правове визначення поняття оплати праці. 10.3 Сфери регулювання оплати праці 10.4 Організація оплати праці на підприємствах11.1 Поняття трудової дисципліни та методи її забезпечення12.1 Юридична відповідальність за порушення трудової дисципліни13.1 Поняття та загальна характеристика матеріальної відповідальності 13.3 Види матеріальної відповідальності працівників14.1 Поняття охорони здоровя на виробництві та її правове забезпечення 14.2 Гарантії прав працівників на охорону здоровя на виробництві15.3 Пільги для працівників, які навчаються у середніх закладах освіти20.1 Поняття і сторони колективного договору20.3 Колективні угоди: поняття і сторони21.2 Порядок вирішення індивідуальних трудових спорів22.1 Поняття та основні види нагляду і контролю за додержанням законодавства про працю, охорону здоровя на виробництвіТрудове право України є однією з провідних галузей у системі права, яка нарівні з іншими галузями перебуває в стадії реформування під впливом соціально-економічних відносин, що змінюються. Цей підручник підготовлений з метою надання допомоги насамперед студентам, учням, котрі оволодівають спеціальністю "Правознавство", у вивченні трудового права. Підручник буде також корисним для викладачів юридичних вузів, аспірантів, практичних працівників, для всіх, хто цікавиться проблемами правового регулювання праці в умовах формування ринкових відносин в Україні. У даному підручнику прокоментовано чинне трудове законодавство: Кодекс законів про працю України (далі - КЗПП), закони України "Про колективні договори і угоди", "Про зайнятість населення", "Про охорону праці", "Про відпустки", "Про оплату праці", "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", а також постанови Кабінету Міністрів України з питань укладення контрактної форми трудового договору, зайнятості, працевлаштування, оплати праці, індексації заробітної плати, компенсації працівникам втрати частини заробітної плати в звязку з порушенням термінів її виплати, охорони праці та ін. Разом з тим автори зробили спробу висвітлити проблемні питання сучасного трудового права, використовуючи при цьому роботи відомих вчених-юристів України, Росії, а також досвід зарубіжних країн.Регулювання соціально-трудових відносин у нових умовах, необхідність забезпечення захисту трудових прав працівників вимагають прийняття нового Трудового кодексу України. Є випадки укладення трудового договору, умови якого погіршують становище працівників порівняно із законодавством про працю, чим порушуються правила ст. Майже 15 тис. порушень законодавства про працю і зайнятість виявлено в 1 півріччі правоохоронними органами України (Праця і зарплата. За станом на 10 січня 1999 р. загальна сума боргу із заробітної плати становила 6,5 млрд грн.; вчасно не одержали заробітну плату 10,8 млн осіб, або 71 % працівників, зайнятих в усіх галузях економіки; чисельність зареєстрованих незайнятих громадян на 1 січня 1999 р. у 1,5 раза перевищила минулорічний показник і досягла 1039,3 тис. осіб, практично усі ці громадяни одержали статус безробітного (Праця і зарплата. Указом Президента України від 11 червня 1998 р. затверджено Стратегію інтеграції України до Європейського Союзу, якою передбачено адаптацію важливих галузей законодавства, визначених Угодою про партнерство та співробітництво, підписаною між Україною і Європейським Союзом.43 Конституції України право на працю, доводиться стикатися з нормами трудового права. Однак не всі відносини, повязані з працею, включаються в сферу дії трудового права, а ті відносини, які входять в предмет - неоднорідні за своїм змістом, цільовим призначенням і субєктним складом. І навпаки, праця самостійна, без підкорення внутрішньому трудовому розпорядку, праця поза колективом, праця індивідуальна трудовим правом не регулюється (див. Як відомо, при прийнятті Основ законодавства Союзу РСР і союзних республік про працю (1970 р.) законодавець обрав модель "вузької" сфери, встановивши, що праця робітників і службовців регулюється трудовим законодавством, а праця членів колгоспів - статутами колгоспів, що приймаються на основі й відповідно до Примірного статуту колгоспу, а також законодавства, що відноситься до колгоспів (ст.

Зміст

Передмова

Розділ І. Загальні положення

Вступ до трудового права

Глава 1. Предмет, метод і система трудового права

1.1 Предмет трудового права

1.2 Особливості методу трудового права в умовах формування ринкових відносин

1.3 Система трудового права і система трудового законодавства

1.4 Відмежування трудового права від суміжних галузей права

1.5 Функції трудового права

Глава 2. Джерела трудового права

2.1 Поняття джерел трудового права, їх класифікація та види