Поняття, підстави та умови матеріальної відповідальності. Поняття трудового майнового правопорушення як підстави матеріальної відповідальності. Суб"єкти, строки та склад трудового майнового правопорушення, особливості доведення вини за заподіяння шкоди.
Аннотация к работе
Реферат З предмету: Трудове право України На тему: «Трудове майнове правопорушення як підстава матеріальної відповідальності» Київ 2010 р. План Вступ. 1. Вступ Одним із різновидів юридичної відповідальності є матеріальна відповідальність. Вона становить собою обовязок однієї сторони трудового договору - працівника або власника (уповноваженого ним органу) відшкодувати іншій стороні шкоду, заподіяну внаслідок винного, протиправного невиконання або неналежного виконання трудових обовязків у встановленому законом розмірі й порядку [24]. Дискусійними та досить цікавими у юридичній літературі з трудового права, на нашу думку, залишаються питання підстав матеріальної відповідальності. Заслуговує на увагу позиція Н.М. Хуторян: шкода, протиправність, вина, причинний зв’язок є елементами підстави, без цих елементів немає підстави, тобто самого правопорушення. Погоджуємося із дослідником Яковлєвим В. В., який з аналізу термінів “трудове” і “майнове” робить висновок про самостійність та відокремленість згадуваного правопорушення від інших видів правопорушень.