Трудовая пенсия по старости - Дипломная работа

Негосударственное образовательное учреждение среднего профессионального образованияАктуальность выбранной темы дипломной работы обусловлена тем, что Конституция РФ провозглашает социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и развитие человека (ст.7) Одним из приоритетных направлений любого государства, безусловно, является создание достойной жизни лицам пенсионного возраста. Пенсионное правоотношение - это урегулированное нормами право человека на социальное обеспечение - отношение гражданина (семьи) с органом социального обеспечения, возникающее на основании решения комиссии по назначению пенсий, по которому гражданин (семья) имеет право регулярно в определенные сроки получать назначенную пенсию в установленном размере, а орган соответственно обязан ее выплачивать. Основанием возникновения пенсионного правоотношения о пенсии по старости является сложный юридический состав, состоящий из следующих юридических фактов: 1) заявление гражданина о назначении и выплате ему пенсии по старости; 4) решение комиссии по назначению государственных пенсий (проверившей указанные факты и установившей его право на пенсию по старости) или органа социального обеспечения о назначении пенсии в определенном размере. Основанием изменения данного правоотношения будет такой юридический факт, как потеря права пенсионера на соответствующую надбавку на иждивенцев, или такой правопреобразующий данное правоотношение факт, как переход его на пенсию по инвалидности, когда правоотношение о пенсии по старости прекращается, преобразуясь в правоотношение о пенсии по инвалидности или за выслугу лет.Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. 27, 28 Закона о трудовых пенсиях, следующий: - мужчины по достижении возраста 50 лет и женщины - 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет. мужчины по достижении возраста 55 лет и женщины - 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет. женщины по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет, родившие пять и более детей и воспитавшие их до достижения ими 8 лет, а также матери инвалидов с детства, воспитавшие их до достижения 8 лет; инвалиды по зрению, имеющие ограничение способности к трудовой деятельности III степени: мужчины по достижении возраста 50 лет и женщины - 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 15 и 10 лет;На общих Основаниях пенсия по старости назначается: мужчинам - при достижении 60 лет и при общем трудовом стаже не менее 25 лет; По общему правилу пенсия устанавливается в размере 55% от среднего заработка и сверх того по 1 % за каждый полный год общего трудового стажа, превышающего требуемый (но не более 75% от среднего заработка). К пенсии по старости, исчисленным в установленном порядке(в том числе и в размере 75% заработка), начисляются надбавки на уход за пенсионером и на нетрудоспособных иждивенцев, а также повышаются размеры пенсии по старости для отдельных категорий граждан (участники Великой Отечественной войны, граждане, репрессированные по политическим мотивам и впоследствии реабилитированные и т.п.). Минимальный размер пенсии по старости при общем трудовом стаже, равном требуемому для назначения полной пенсии, законодательно установлен на уровне минимального размера оплаты труда, а максимальный - на уровне 3 минимальных размеров пенсии. Помимо работы в стаж засчитываются: а) Военная служба, учеба, а также уход неработающей матери за ребенком в возрасте до 3 лет, уход за инвалидом I группы, за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, престарелым, если он нуждается в постоянном уходе по заключению лечебного учреждения, период нахождения на инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания и др.При отсутствии хотя бы одного из указанных условий оформление пенсии по старости (по возрасту) досрочно не производится. Пенсия по старости на общих основаниях оформляется досрочно не ранее чем за два года до принятого законодательством срока выхода на пенсию: Женщинам - по достижении 53 лет при общем трудовом стаже не менее 20 лет; Мужчинам - по достижении 58 лет при общем трудовом стаже не менее 25 лет. Оформление безработным гражданам пенсии по старости (по возрасту) досрочно не производится в период приостановки выплаты пособия по безработице или снижения его размера.

Содержание

Введение

Глава I. Трудовая пенсия по старости

1.1 Трудовая пенсия по старости. Условия предоставления и размер

1.2 Пенсия по старости на общих основаниях

1.3 Льготные основания и назначение пенсии по старости досрочно

1.4 Пенсионное обеспечение по старости отдельных категорий работников

1.5 Порядок и документы, необходимые для получения пенсии

Глава II. Законодательные акты пенсионного обеспечения. Структура и расчет по новым правилам

2.1 Основные законодательные акты, регламентирующие пенсионное обеспечение в Российской Федерации

2.2 Пенсии 2015. Структура и расчет по новым правилам

2.3 Фиксированная выплата и накопительная пенсия

Заключение

Список использованных источников