Трудова соціалізація молоді в діяльності громадських організацій та рухів - Автореферат

Автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата педагогічних наукУчасть молодих людей у діяльності громадських організацій є значущою як для особистості, так і для суспільства в цілому, тому що процеси, які відбуваються в різних галузях діяльності, впливають на трудову соціалізацію молоді. Громадська організація як соціальний інститут суспільства є стійкою організованою формою спільної діяльності молодих людей та виступає головною ланкою трудової соціалізації молоді. Процес соціального становлення молоді сьогодні досліджується в різноманітних сферах її життєдіяльності: сімї, навчанні, праці, неформальних та формальних організаціях, під час дозвілля. Таким чином, аналіз наукових джерел та практичної роботи фахівців, які займаються вирішенням проблем трудової соціалізації молоді, засвідчив, що актуальність проблеми дослідження визначається протиріччями між: організованим та стихійним процесами трудової соціалізації, потребою суспільства в трудовій соціалізації молоді та недостатньою розробкою теоретичних і методичних аспектів процесу трудової соціалізації молоді в діяльності громадських організацій та рухів; зростанням темпів безробіття в молодіжному середовищі, сучасними запитами і проблемами молоді та реальним рівнем профорієнтаційної роботи, професійної підготовки і працевлаштування молодих людей; можливістю успішної трудової соціалізації молоді в молодіжних трудових загонах, сформованих громадською організацією, та недостатньою розробкою соціально-педагогічних умов їх діяльності в сучасних умовах. Гіпотеза дослідження - трудова соціалізація молоді в діяльності громадських організацій та рухів буде проходити ефективніше, якщо цей процес побудувати згідно з моделлю, яка передбачає включення молодої людини у практичну діяльність з акцентом на особливості роботи молодіжного трудового загону в сучасних умовах та формування ціннісного ставлення до праці.У першому розділі - „Теоретико-методичні засади дослідження процесу трудової соціалізації молоді” - представлено історико-педагогічний аналіз проблеми трудової соціалізації молоді, здійснено аналіз поняття соціалізації в його загальнонауковому контексті, визначено сутність і особливості трудової соціалізації молоді, авторське трактування поняття „трудова соціалізація молоді”, представлено класифікацію громадських організацій, які сприяють трудовій соціалізації молоді. Вивчення сутності й особливостей процесу трудової соціалізації дозволило на підставі аналізу різноманітних підходів до терміна „соціалізація” розглядати трудову соціалізацію молоді як постійно діючий процес життєдіяльності молодої особи, її підготовки та входження в трудову діяльність, оволодіння теоретичними знаннями й практичними навичками зі спеціальності, стандартами й цінностями трудового співтовариства та відтворення накопиченого соціального досвіду за рахунок свого активного впливу на середовище. Подані теоретичні положення про сутність процесу трудової соціалізації молоді стали основою й орієнтиром при розробці моделі трудової соціалізації молоді та її впровадженні в діяльність громадських організацій. У другому розділі - „Наукове обґрунтування, змістовна розробка та впровадження моделі трудової соціалізації молоді в діяльність громадських організацій” - надано наукове обґрунтування й загальну характеристику моделі трудової соціалізації молоді, описано технологію її реалізації в діяльності громадської організації, а також форми, методи та принципи соціально-виховної роботи в молодіжному трудовому загоні. Пріоритетним завданням трудової соціалізації молоді в діяльності громадських організацій було визначено формування у молодої людини ставлення до праці зокрема та трудової діяльності в цілому.