Трудова поведінка особистості як підприємницька діяльність: соціально-філософський аналіз - Автореферат

Трудова поведінка особистості як підприємницька діяльність: соціально-філософський аналізУ звязку з цим постає необхідність соціально-філософського дослідження та аналізу проблем нинішнього українського суспільства, ідентифікації стереотипів трудової поведінки особистості, її трудової діяльності щодо соціальних підстав становлення та формування нових цінностей, психологічних установок, мотивів і видів діяльності, придатних для забезпечення життєдіяльності за нових умов. Наукова проблема полягає в необхідності всебічного соціально-філософського осмислення і аналізу трудової поведінки особистості як чинника підприємницької діяльності, її формування та активізації; дослідження феномену підприємництва, особливостей становлення «середнього класу» в суспільстві, пріоритетних механізмів соціального управління та регулювання трудової діяльності і поведінки особистості за умов переходу до ринкової моделі господарювання. У дисертації застосовано комплексну методологію, використано загальнонаукові та філософські методи дослідження: структурний та системний підхід дали змогу показати роль та місце трудової поведінки особистості як підприємницької діяльності в матеріальному житті суспільства. Вперше у вітчизняній соціально-філософській науці здійснено аналіз трудової поведінки особистості як підприємницької діяльності за умов ринкових зрушень в українському соціумі, що за своєю сутністю є сукупністю соціально-функціональних дій та вчинків особистості, визначених професійно-кваліфікаційними потребами, обовязками і формами суспільно-виробничої діяльності. Дисертаційне дослідження має такі положення, що визначаються науковою новизною: - трудова поведінка особистості - це філософська категорія, що є складником категоріальної системи соціальної філософії, а її зміст розкривається через такі категорії та поняття, як людина, соціум, діяльність, суспільні і виробничі відносини, суспільне життя, особистість тощо.У першому розділі «Трудова поведінка як діяльність людини: соціально-філософське осмислення» визначено ступінь розробленості проблеми, розкриваються основні підходи до вивчення проблеми трудової поведінки особистості, здійснюється теоретико-методологічний виклад основних понять, необхідних для вивчення та соціально-філософського осмислення трудової поведінки особистості як діяльності людини. Проблеми соціального управління особистістю, соціальними групами, впливу на діяльність і трудову поведінку людини в сучасних умовах досліджували В.С. Категорія «поведінка» є меншою, вужчою, ніж категорія «діяльність», оскільки «діяльність» має і реальний, і морально - перетворювальний характер, а тому не завжди піддається зовнішньому спостереженню. Аналіз та дослідження поведінки як комплексу дій і вчинків, прояву та форми діяльності, яка є категорією соціальної філософії і включає мету, засіб, результат і форму самого процесу діяльності, дали підстави розглядати «трудову поведінку» особистості як соціально-філософську категорію, сутнісний зміст якої, на сучасному етапі трансформації суспільства, розкривається через такі категорії і поняття, як людина, соціум, діяльність, суспільні і виробничі відносини, суспільне життя, особистість та інші. Узагальнення існуючих визначень «середнього класу» дає можливість визначити його як соціальну групу, за комплексом показників: рівень добробуту, який визначає якість, спосіб та стиль життя; володіння нерухомістю; високий рівень освіти, професійної кваліфікації та культури, що дозволяє керувати підприємством, виконувати висококваліфіковану роботу; тип трудової поведінки, орієнтованої на ринкове господарювання, самостійність та незалежність, інноваційність та інвестиційну активність; соціально-психологічні установки на сімейний добробут, особистий розвиток, задоволеність статусом; політична орієнтація на демократичні цінності, зацікавленість у політичній і соціальній стабільності у суспільстві; субєктивна ідентифікація себе, як представника «середнього класу».

Основний зміст дисертації