Трудова поведінка особистості як підприємницька діяльність: соціально-філософський аналіз - Автореферат

Південноукраїнський державний педагогічний університет (м. АВТОРЕФЕРАТ дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата філософських наук Офіційні опоненти: доктор філософських наук, професор Дмитрієва Маргарита Степанівна, Південноукраїнський державний педагогічний університет (м. Ушинського, професор кафедри філософії та соціології кандидат філософських наук, доцент Шелюк Василь Олександрович, Рівненський державний гуманітарний університет, доцент кафедри філософії. З дисертацією можна ознайомитися в бібліотеці Південноукраїнського державного педагогічного університету (м.У звязку з цим постає необхідність соціально-філософського дослідження та аналізу проблем нинішнього українського суспільства, ідентифікації стереотипів трудової поведінки особистості, її трудової діяльності щодо соціальних підстав становлення та формування нових цінностей, психологічних установок, мотивів і видів діяльності, придатних для забезпечення життєдіяльності за нових умов. Наукова проблема полягає в необхідності всебічного соціально-філософського осмислення і аналізу трудової поведінки особистості як чинника підприємницької діяльності, її формування та активізації; дослідження феномену підприємництва, особливостей становлення „середнього класу” в суспільстві, пріоритетних механізмів соціального управління та регулювання трудової діяльності і поведінки особистості за умов переходу до ринкової моделі господарювання. У дисертації застосовано комплексну методологію, використано загальнонаукові та філософські методи дослідження: структурний та системний підхід дали змогу показати роль та місце трудової поведінки особистості як підприємницької діяльності в матеріальному житті суспільства. Вперше у вітчизняній соціально-філософській науці здійснено аналіз трудової поведінки особистості як підприємницької діяльності за умов ринкових зрушень в українському соціумі, що за своєю сутністю є сукупністю соціально-функціональних дій та вчинків особистості, визначених професійно-кваліфікаційними потребами, обовязками і формами суспільно-виробничої діяльності. Дисертаційне дослідження має такі положення, що визначаються науковою новизною: - трудова поведінка особистості - це філософська категорія, що є складником категоріальної системи соціальної філософії, а її зміст розкривається через такі категорії та поняття, як людина, соціум, діяльність, суспільні і виробничі відносини, суспільне життя, особистість тощо.У першому розділі „Трудова поведінка як діяльність людини: соціально-філософське осмислення” визначено ступінь розробленості проблеми, розкриваються основні підходи до вивчення проблеми трудової поведінки особистості, здійснюється теоретико-методологічний виклад основних понять, необхідних для вивчення та соціально-філософського осмислення трудової поведінки особистості як діяльності людини. Проблеми соціального управління особистістю, соціальними групами, впливу на діяльність і трудову поведінку людини в сучасних умовах досліджували В.С. Категорія „поведінка” є меншою, вужчою, ніж категорія „діяльність”, оскільки „діяльність” має і реальний, і морально - перетворювальний характер, а тому не завжди піддається зовнішньому спостереженню. Аналіз та дослідження поведінки як комплексу дій і вчинків, прояву та форми діяльності, яка є категорією соціальної філософії і включає мету, засіб, результат і форму самого процесу діяльності, дали підстави розглядати „трудову поведінку” особистості як соціально-філософську категорію, сутнісний зміст якої, на сучасному етапі трансформації суспільства, розкривається через такі категорії і поняття, як людина, соціум, діяльність, суспільні і виробничі відносини, суспільне життя, особистість та інші. Узагальнення існуючих визначень „середнього класу” дає можливість визначити його як соціальну групу, за комплексом показників: рівень добробуту, який визначає якість, спосіб та стиль життя; володіння нерухомістю; високий рівень освіти, професійної кваліфікації та культури, що дозволяє керувати підприємством, виконувати висококваліфіковану роботу; тип трудової поведінки, орієнтованої на ринкове господарювання, самостійність та незалежність, інноваційність та інвестиційну активність; соціально-психологічні установки на сімейний добробут, особистий розвиток, задоволеність статусом; політична орієнтація на демократичні цінності, зацікавленість у політичній і соціальній стабільності у суспільстві; субєктивна ідентифікація себе, як представника „середнього класу”.У висновках здійснено підсумки дисертаційного дослідження, дано теоретичне узагальнення наукового завдання, сутність якого полягає в осмисленні трудової поведінки особистості як підприємницької діяльності, даються рекомендації щодо їх використання.

ОСНОВНИЙ ЗМІСТ ДИСЕРТАЦІЇ