Використання поняття "трудові ресурси" як ефективного інструменту державного регулювання ринку праці. Аналіз трудового потенціалу окремої людини, підприємства, території, суспільства. Визначення надлишку та нестачі в чисельності працівників фірми.
Залежно від мети їх вивчення трудові ресурси можуть розглядатись як демографічна, економічна, соціальна та статистична категорії. Як соціально - економічна категорія трудові ресурси являють собою найважливіший фактор розвитку економіки, частину продуктивних сил суспільства. У ринковій економіці поняття „трудові ресурси” дає змогу використовувати його як ефективний інструмент державного регулювання ринку праці. Відповідно до рекомендацій МОП і міжнародних конференцій статистики праці, населення поділяється на економічно активне і економічно неактивне. Визначте абсолютний і відносний надлишок або нестачу в чисельності працівників фірми.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
