Поняття трудових показників, підвищення продуктивності праці. Основні задачі аналізу трудових показників. Основна мета здійснення планування показників труда. План праці та його основні розділи: промислово-виробнича діяльність і непромислова група.
ОБОВЯЗКОВЕ ДОМАШНЕ ЗАВДАННЯ з дисципліни “Економіка праці та соціально-трудові відносини” на тему “Трудові показники в системі показників роботи підприємства”До основних трудових показників відносять: продуктивність праці, виробіток, трудомісткість, чисельність персоналу, заробітна плата, фонд оплати праці, фонд споживання. Воно безпосередньо повязано із зниженням трудомісткості продукції, оптимальністю використання робочої сили, підвищенням кваліфікації робітників, раціональністю організації та стимулювання праці. Трудомісткість одиниці продукції складає основу визначення чисельності та складу персоналу, що безпосередньо повязано з нормуванням та формуванням фонду оплати праці. трудовий продуктивність праця непромисловий В методиці аналізу трудових показників доцільно виділяти наступні обєкти дослідження: O фактори, шляхи інтенсифікації та підвищення ефективності використання праці; Воно здійснюється у вигляді розробки плану з праці, який є найважливішим розділом плану економічного і соціального розвитку підприємства.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
