Дослідження різних дефініцій трудоголізму та його характерні риси. Типи працівників в залежності від особливостей їх ставлення до роботи. Спільні риси та відмінності між трудоголіками та ентузіастами праці. Аналіз поширеності та наслідки даного явища.
При низкой оригинальности работы "Трудоголізм як приклад біхевіоральних узалежнень: дефініційно-типологічні та діагностичні аспекти (на матеріалах Польщі)", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Трудоголізм як приклад біхевіоральних узалежнень: дефініційно-типологічні та діагностичні аспекти (на матеріалах Польщі)Інша коротка дефініція говорить: «Трудоголізм - це деструктивна поведінка, гостре порушення рівноваги між працею і іншими важливими обшарами життя, головно повязане з надмірним посвяченням часу на працю» [13, с. Жолнєрчик з Центрального Інституту Охорони Праці в Польщі підходить до явища з більш далекої перспективи і трактує узалежнення від праці як «більш розвинуту форму узалежнення від успіхів і досягнень» [11, с. Підтвердженням існування примусу до праці є сигнали «відставлення» в ситуації абстиненції від праці (що нагадують психологічні наслідки переривання пияцтва у алкоголіків). З комбінації наведених вище даних виникає, що трудоголіками є особи, які характеризуються високими рівнями заангажованості в працю та примусу до праці, а також високим (ентузіастичний трудоголік) або низьким (узалежнений трудоголік) рівнем задоволення з праці. Однак, на відміну від трудоголіків, ентузіасти праці відчувають низький примус до праці і одночасно високий ступінь заангажованості в працю та задоволення з неї.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
