Равновесие на рынке труда в условиях совершенной, несовершенной конкуренции. Факторы, влияющие на оплату труда. Заработная плата: особенности её установления, государственное регулирование. Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы.
При низкой оригинальности работы "Труд как фактор производства и особенности установление заработной платы в условиях конкуренции", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
«Труд как фактор производства и особенности установления заработной платы в условиях конкуренции» - одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день. Тема курсовой работы актуальна потому, что труд является не только насущной потребностью человека, но и осознанной экономической необходимостью. Рынок труда - особая область рыночных отношений, где совершаются сделки по купле-продаже рабочей силы. Тогда, с одной стороны, основные средства производства сосредоточились в частной собственности бизнесменов, а с другой - подавляющая часть работников была отчуждена от них. Все наемные работники стали юридически свободными лицами, и основным, и даже единственным, источником их существования стала продажа своего труда. Согласно К. Марксу, заработная плата при капитализме - это превращенная форма стоимости товара “рабочая сила”, которая определяется стоимостью средств существования, необходимых для нормального воспроизводства рабочей силы (при этом под рабочей силой понимается способность человека к труду). Рынок труда - это сфера рыночных отношений, экономической и социально-политической жизни общества, в которой совершаются сделки по купле-продаже рабочей силы, определяются условия ее найма, условия заработной платы, условия труда, возможности профессионального роста. Различают номинальную и реальную заработную плату. Так как Дж.М.Кейнс считал, что в условиях развития монополий, и периодически нарастающих кризисов перепроизводства, предложение труда почти не зависит от цены труда из-за опасения занятых потерять работу как единственный источник средств существования, и если бы на рынке труда между рабочими существовала неограниченная конкуренция, то ставки заработной платы могли бы снижаться до нищенского уровня.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
