Сущность и основные характеристики нормативной регуляции. Социально-экономическая концепция нормативной регуляции экономического поведения в организациях. Оптимизация нормативной регуляции, повышение управляемости организаций в системе рыночных отношений.
При низкой оригинальности работы "Трансформация нормативной регуляции экономического поведения в организациях", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Трансформация нормативной регуляции экономического поведения в организациях АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени доктора социологических наукРабота выполнена в Государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов». Защита состоится 7 октября 2008 г. в _____ часов на заседании диссертационного совета Д 212.237.13 при Государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов» по адресу: 191023, Санкт-Петербург, ул. С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов».Нормативная регуляция, т.е. воздействие социума на поведение индивидов посредством социальных норм, представляет собой один из механизмов, выработанных обществом для решения проблемы неопределенности в отношениях, в которые субъекты вовлечены в рамках общественного устройства или которые они инициируют для осуществления своих целей и задач. Эти вопросы затрагивают общую проблематику нормативной регуляции экономического поведения в рамках функционирования организации и общества в целом, которая обеспечивает основания для индивидуального и организационного прогнозирования действий участников социально-экономических отношений на основе системы норм. Практические задачи управления экономическим поведением как на макроуровне (например, поведением в области налогообложения, соблюдения трудовых норм и социальных стандартов и др.), так и на микроуровне (в рамках организаций) требуют действия механизмов регуляции со стороны общества, институтов власти, личности. Одновременное разворачивание процессов эволюции нормативной системы с трансформациями экономической культуры в целом, резкими изменениями ценностной системы и доминированием стремлений к индивидуализму в течение последней трети ХХ в. привели к тому, что существовавшая в российском обществе система социальной регуляции постепенно утратила способность выполнять свои функции по управлению поведением, в частности, экономическим поведением. Стабилизация хаотических процессов формирования механизмов согласования взаимных ожиданий и управленческого воздействия по обеспечению их реализации приводит к пониманию актуальности проблематики регулятивных вопросов, к осознанию смысла и практической полезности нормативизации («нормализации») экономического поведения в рамках организаций, к признанию необходимости теоретического осмысления социальной роли нормативной регуляции и эмпирического исследования реально складывающихся оснований нормативной регуляции, регулятивных механизмов и процедур, нормативной культуры населения в целом и работников организаций в частности.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
