Основная идея школы научного менеджмента. Основатели теории научной организации труда. Пять факторов повышения его производительности. Главные принципы управления Ф. Тейлора. Применение методов выполнения работы на базе изучения затрат времени и усилий.
Традиционная школа научного управления Презентация студентки 3 курса Группы 09ТДД1310 Никитиной О.И.Школа научного управления окончательно сформировалась и получила широкую известность в начале XX в .Создатели школы научного управления Фредерик Уинслоу Тейлор Френк и Лилиан Гилбрет Г. ФОРДОСНОВНАЯ идея школы научного менеджмента …проводя наблюдения, замеры и анализ можно усовершенствовать многие операции ручного труда и добиться повышения его производительности« В прошлом на первом месте стоял человек. Фредерик Уинслоу Тейлор5 принципов повышения производительности труда1)Изучение задачи и анализ движений 2) Описание каждого движения 3)Устранение лишних движений 4)Минимум физических и умственных усилий 5)Изменение конструкции ИНСТРУМЕНТОВОСНОВНЫЕ принципы управления Тейлора Разработка оптимальных методов выполнения работы на базе научного изучения затрат времени, движений, усилий.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
