Исследование проблемы построения корпоративных информационных систем негосударственных пенсионных фондов. Определение структуры функциональной системы и средств разработки корпоративной информационной системы. Обеспечение информационной безопасности.
При низкой оригинальности работы "Типовая архитектура корпоративной информационной системы негосударственного пенсионного фонда", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
ТИПОВАЯ АРХИТЕКТУРА КОРПОРАТИВНОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ НЕГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО ФОНДАВ статье приводятся результаты исследования проблемы построения корпоративных информационных систем негосударственных пенсионных фондов (КИС НПФ). Определена структура функциональной подсистемы КИС НПФ, включающая в себя систему управления базами данных, подсистемы инвестиционного и операционного отделов, CRM, а также средства разработки КИС, информационные системы бухгалтерии и отдела кадров, программные средства обеспечения информационной безопасности и Service Desk. корпоративный информационный система пенсионный Наличие филиалов и представительств в городах России, большой поток специальной отчетности, сильная зависимость бизнес-процессов НПФ от законодательства РФ - все это обуславливает специфику создания и развития корпоративных информационных систем (КИС) НПФ, выявляя потребность в изучении этой проблемы. Корпоративные информационные системы (КИС) - это интегрированные системы управления территориально распределенной корпорацией, основанные на углубленном анализе данных, широком использовании систем информационной поддержки принятия решений, электронных документообороте и делопроизводстве.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
