Понятие и основные этапы формирования личности человека, ее структура и компоненты. Сущность профессии и определение основных факторов, влияющих на ее выбор. Взаимосвязь типа личности и будущей профессии, используемые психологические методики и тесты.
В современном мире, для каждого человека в процессе взросления возникает немаловажный вопрос, это вопрос выбора профессии. Таким образом, в значении слова «личность» можно выделить два основных смысла: · первый, наиболее очевидный смысл - несовпадение собственных характеристик человека с содержанием роли, которую он исполняет; Представления о личности как о системе ролевого поведения, обусловленного совокупностью устойчивых социальных ожиданий со стороны ближайшего окружения, нашли отражение в так называемой ролевой теории личности. Например, в семье каждый человек может выполнять несколько ролей одновременно, одна и та же личность может являться: сыном-дочерью, внуком-внучкой, братом-сестрой, дядей-тетей и т.д. · личность характеризует человека со стороны его общественных связей и отношений, т.е. взаимосвязан с другими людьми.личность профессия психологический Каждая личность, в свою очередь, обладает определенным набором характерных ей качеств и свойств, которые определяют стиль жизни, вкусы, предпочтения, потребности, склонности, интересы, выбор круга общения и, конечно же, выбор профессии. В психологии существует множество различных классификаций, которые разделяют всех людей на определенные группы, определяющие их тип личности. Юнг и его последователи) предложили взять за основу два типологических признака (наиболее ярко выраженных), другие (Бриггс, Аугустинавичюте и др.) предложили теорию псевдонимов, согласно которой, каждому типу личности был приведен пример среди людей, известных всему миру, но так как эти люди, в большинстве своем относились к мужскому полу, то данная теория была воспринята весьма неоднозначно, третьи назвали типы личности в соответствии с занятиями, которые приверженцы данного типа выполняют наиболее охотно, аналогичный подход разработал и американский психолог Дж. Холланд, который предложил классификацию типов личности исходя из того, в каких сферах профессиональной деятельности человек скорее добьется наибольшего успеха благодаря определенным личностным особенностям.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
