Бюрократический и органический типы организационных строений, их недостатки и преимущества и адаптативность - способность к видоизменению и совершенствованию. Реализация функций управления деятельностью предприятия. Понятие оптимизации оргструктуры.
1. Сущность и типология организационных структур 1.1 Понятие организационной структуры 1.2 Виды организационных структур 1.3 Преимущества и недостатки различных видов структур 2. Анализ и оптимизация организационных структур 2.1Анализ и формирование организационных структур 2.2 Признаки эффективности организационной структуры 2.3 Оптимизация организационной структуры Заключение Список использованной литературы Приложение Введение Любая экономическая система подчиняется общим закономерностям и стремление к развитию и расширению на том или ином уровне характерно для любой системы. В то время как в одних государствах все большее значение приобретают предприятия малого и среднего бизнеса, на глобальном уровне все больший вес приобретают транснациональные корпорации, лоббирующие свои интересы на политическом уровне. Несмотря на наблюдающийся после кризиса 2008 года экономический спад, продолжают возникать новые организации и предприятия, а многие из существующих бизнес-структур проводят реорганизацию своих компаний с целью адаптироваться к новым условиям рынка, сократить издержки и сохранить - а в идеале увеличить - прибыль от деятельности на рынке. В этих условиях особую актуальность приобретает проблема исследования и оптимизации организационных структур, которая нашла четкое отражение в теме данной работы Типология и анализ организационных структур. Постановка данной цели предусматривает решение ряда задач: · определение сущности понятия организационная структура; · исследование свойств и существующей типологии организационных структур; · сравнение различных видов организационных структур; · исследование процессов анализа и формирования организационных структур; · выявление ряда критериев эффективности организационных структур; · исследование процесса оптимизации организационных структур и связанное с этим сопоставление структуры расходов на рабочую силу на предприятиях РФ в 1995-2007гг.. Адаптация реальных существующих организационных структур к условиям рынка рассмотрена с использованием статистических данных по динамике уровня и структуры затрат организаций на рабочую силу в 1995-2007гг., размещенных на информационном Интернет-портале Федеральной Службы Государственной Статистики www.gks.ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
