Типологическая характеристика газеты на примере конкретного издания - Контрольная работа

бесплатно 0
4.5 128
Системные характеристики средств массовой информации. Корпоративные издания и их массовое воздействие. Особенности радио и телевидения. Типоформирующие и формальные типологические признаки печатного издания. Характеристика газеты "Волжский университет".

Скачать работу Скачать уникальную работу

Чтобы скачать работу, Вы должны пройти проверку:




Аннотация к работе
. Система печатных СМИ.По характеру аудитории выделяются следующие типы изданий, теле-и радиопрограмм (примеры будут приведены для России): общенациональные, аудитория которых может включать основные группы населения, проживающего на всей территории страны; межрегиональные, охватывающие население нескольких регионов (СТС, Рен-ТВ и др.); международные, объединяющие группы населения различных стран (журналы «Домашний очаг», «Cosmopolitan» и др.); этнических общностей (наций, народностей); территориальных общностей (краевые, областные, городские, районные и др. СМИ); для профессиональных, производственных групп (в промышленности, сельском хозяйстве, торговле, управлении, армии и др.); для социальных групп (организаторского, умственного, индустриального труда, для нарождающихся «новых русских» и др.); для возрастных групп (детей, подростков, молодежи, людей среднего возраста, пожилых); для женщин и мужчин; для родителей («Родители», «Няня», «Наш малыш» и др.); для малых групп (семья, землячество, клуб и др.); для различных групп верующих (православные, католики, мусульмане и др.); для групп населения, выделяемых по другим признакам. Периодически некоторые исследователи говорят об их близкой «смерти» (сначала с рассветом телевидения, а теперь с жестким вторжением в нашу жизнь Интернета) , но газеты и журналы по прежнему популярны в нашем мире, хотя в последние годы их тиражи заметно уменьшаются. Газеты (в частности, Российские) не велики по объему (максимум 32 страницы, в США и ряде других стран можно встретить газеты объемом почти в 100 страниц), не имеют обложки, не сброшюрованы (т.е. страницы не скреплены между собой ) и отпечатаны преимущественно офсетной печать (кое-где в Росси используется высокая печать.) Журналы же наоборот имеют объем в 96 и более страниц, у нах есть ярко выраженная обложка, они обязательно брошюруются и печатаются также офсетной печати, но на бумаге более высокого качества. Если давать краткое определение корпоративным изданиям, то это ресурс, информирующий о компании, ее задачах, целях, успехах, новостях, продуктах и услугах, выходящий на средства компании и чаще всего не содержащий информацию о других субъектах бизнеса.Типоформирующими признаками называют признаки, влияющие на возникновение, развитие и трансформацию типа издания. Рассмотрим газету «Волжский университет» и определим ее типоформирующие признаки. Читательская аудитория: как правило, такого типа газет обычно студенты и преподаватели данного учебного заведения, где выпускается газета. Жанры: В газете можно встретить практически все жанры газетной публицистики: Жанры новостной информации (заметка, отчет, репортаж); Диалогические жанры (интервью, диалог, беседа); Ситуативно-аналитические жанры (комментарии, корреспонденция, статья и обозрение); Эпистолярные жанры (внередакционное письмо читателя или журналиста). Рубрики облегчают и разработку композиционной модели газеты, определение ее структуры и построение каждого номера.История таких изданий началась почти два века назад, однако широкое распространение они получило в последние десятилетия. Стремительный рост можно объяснить осознанием маркетинговой эффективности корпоративных СМИ. Развитие идеи корпоративной культуры, поиск новых путей привлечения клиентов, создание образа компании - корпоративные СМИ находятся на пересечении этих тенденций. Издание должно служить важным средством для объяснения менеджментом философии и политики компании. Первые два десятилетия XX века можно охарактеризовать как период «скромного развития корпоративной прессы», затронувший переживающий экономический подъем индустриальный «мир всего мира».

Повысить уникальность
своей работы







Хотите, перезвоним вам?