The effect of an employee’s professional identification on organizational climate - Статья

бесплатно 0
4.5 83
Open systems and rational goal as two quadrants of organizational climate that influence on an employee’s identification with organization. Positive impact of employee identification with the leader on integration and involvement workers to perform tasks.

Скачать работу Скачать уникальную работу

Чтобы скачать работу, Вы должны пройти проверку:



Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность
своей работы


Новые загруженные работы

Дисциплины научных работ





Хотите, перезвоним вам?