Исследование типа темперамента методикой Г. Айзенка для выявления особенностей реакции на конфликтную ситуацию. Причины межличностных конфликтов между экстравертами и интровертами. Возможности использования результатов теста Г. Айзенка в работе юриста.
Содержание 1. Методика Г.Айзенка на исследование типа темперамента 1.1 Характеристика типов темперамента 1.2 Исследование типа темперамента методикой Г.Айзенка для выявления особенностей реакции на конфликтную ситуацию 1.3 Возможности использования результатов теста Г.Айзенка в работе юриста 2. Решение ситуации Список используемых источников Приложение 1. Методика Г.Айзенка на исследование типа темперамента Прежде чем рассматривать методику Г.Айзенка, остановимся кратко на понятии темперамента и его типологии. 1.1 Характеристика типов темперамента Психологический облик человека очень многообразен и определяется как врожденными свойствами, так и приобретенными в процессе воспитания, обучения, овладения материальной и духовной культурой общества. Через индивидуальность раскрываются: своеобразие личности, ее способности, предпочтительная сфера деятельности. О.Крегер и Дж.Тьюсон считают, что различные предпочтения характеров людей лежат в основе их взаимодействия и без их учета вообще невозможно разрешить ни одного конфликта: «Мы считаем, что любая модель разрешения конфликтов, не учитывающая межличностные различия, обречена на провал». Она лишь обогатилась благодаря учению И.П.Павлова о свойствах нервной системы и типах высшей нервной деятельности.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
