Теория управления. Вклад в теорию менеджмента Анри Файоля, Элтона Мэйо, А. Маслова, Макгрегора, Ч. Барнарда, Ф.У. Тейлора, Г. Эмерсона. Отличие функции планирования от функции прогнозирования. Определение понятий "мотив", "стимул", а также их взаимосвязь.
При низкой оригинальности работы "Теория в менеджменте. Вклад в теорию управления выдающихся ученых", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образованияУправление - это сознательное воздействие человека на объекты, процессы и на участвующих в них людей с целью придать определенную направленность деятельности и получить желаемые результаты. Управление рассматривается как вид деятельности людей, направленный на достижение определенной цели или целей Управление - процесс воздействия субъекта на объект в целях перевода его в новое качественное состояние или поддержания в установленном режиме Использование методов - Преимущественно административные Принцип управления - Централизация Человеческий фактор - Инициатива «наказуема» Слово «менеджмент» обычно употребляется по отношению к людям, коллективам и организациям: менеджмент означает управление этой организацией. Функции органов управления вышестоящих организаций - Регулирующие и консультативные Использование методов - Экономические, социально-психологические, административные Менеджмент - это умение добиваться поставленных целей используя труд, интеллект, мотивы поведения людей, работающих в организации.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
