Рассмотрение и анализ основных теорий, раскрывающих сущностные характеристики процесса формирования высшего управленческого персонала муниципального образования. Ознакомление с историей введения и развития представлений об этапах жизненного цикла элиты.
Аннотация к работе
НОУ ВПО «Институт государственного управления, права и инновационных технологий» Филиал в Каменском районеПроизведено обобщение и модернизация теорий раскрывающих сущностные характеристики процесса формирования высшего управленческого персонала муниципального образования, в частности выделены в качестве базовых следующие, имеющие статус самостоятельных теории: «лифтов» (социально-экономических лифтов), которая рассматривает вопросы перемещения конкретной личности или социальных групп (от диодных до больших) из одной страты в другую страту; «теория шлюзов», которая связана с представлениями о том, что социально-экономическая система, находясь в конкурентной среде для перемещения из одной страты в другую должна доказать свои возможности по осуществлению данных действий, «теория «трансформации приоритетов», которая связана с представлениями об изменении поведения человека (социальной группы) после попадания в новую страту; «теория дивергенции», которая базируется на изучении взаимосвязи разнохарактерных потоков, имеющих место между стратами. Keywords: Management elite; formation of top management personnel; features of intellectual labour market; social-labour relations; explerent; patient; violent; commutant; and letalent stages of the life cycle of elite; emergence; managing minority. Можно констатировать, что процессы формирования элит вышли на виолентный этап. элита управленческий персонал Параллельно процессам становления элиты первой волны идут процессы формирования элиты другой волны (рис.3). ?ЭП1.